Для некоторых работодателей должностная инструкция (ДИ) — это лишь словосочетание, а для других серьезный документ. В Трудовом Кодексе РФ упоминаний о ней нет. Но несмотря на это данный документ является основополагающим во взаимоотношениях работодателя и работника.
Должностная инструкция сторожа — документ, который определяет задачи, требования, права, функции и обязанности работника. Она четко определяет работу сторожа, обрисовывает ограничения, которые он не должен нарушать на работе и позволяет его начальнику требовать соблюдения всех пунктов, прописанных в ней и проводить контроль за его деятельностью.
Если руководитель не зафиксирует документальные права и границы ответственности работника, то могут появиться конфликтные ситуации, которые приведут к использованию необоснованных взысканий, что невыгодно ни руководителю, ни работнику.
Профстандарт
Профессия сторожа в тарифно-квалификационном справочнике не упоминается, хотя и является рабочей, в ней есть только охранник. Но все же для данной профессии Минтруд № 31 от 10 ноября 1992 года утвердил следующие характеристики:
- Наблюдение за уровнем угроз охраняемого имущества, обеспечение пропускного и внутриобъектного режимов.
- Оказание экстренной поддержки постам при появлении реальной угрозы охраняемого объекта.
- Осуществление дежурства в соответствии с утвержденным графиком.
Профессия сторожа может быть применена в разных сферах: для охраны офиса, магазина и разных других учреждений. Его могут нанимать как организации, так и предприниматели.
Кто должен разрабатывать ДИ на предприятии?
Перед принятием на работу сторожа и подписанием с ним трудового договора, работодатель должен познакомить его с должностной инструкцией. Если этого не сделать, то привлечь его к дисциплинарной ответственности не получится.
Инструкцию разрабатывает кадровик совместно с юристом. Утверждает документ работодатель. На ней должна обязательно стоять печать. Если организация большая, то составляется типовая инструкция на несколько должностей. Если численность работников в организации небольшая, то инструкция разрабатывается на каждого сотрудника.
Работник может быть приглашен в организацию представителем от ЧОПа или другой организации, которая специализируется на оказании охранных услуг. В этом случае должностная инструкция составляется ответственным человеком из отдела кадров ЧОПа.
Правила оформления
ДИ в своем составе должна содержать информацию, касающуюся требований по выбору кандидата. Здесь же фиксируются данные о полномочиях специалиста.
Общие положения
- ДИ определяет действия сторожа, его права, условия труда и другие параметры, которые сопровождают его работу.
- Начальником работника является заведующий по АХЧ в организации.
- Сторож допускается к работе и может быть уволен в порядке, который установлен внутренней документацией предприятия и строго после подписания приказа со стороны начальника.
- На должность может быть назначен человек, имеющий среднее образование и стаж работы не менее 1 года.
- Во время отсутствия работника на работе его работа переходит к тому, кто будет назначен распоряжением вышестоящего руководства.
- В своей работе сторож руководствуется:
- правилами по охране предприятий;
- законодательством Российской Федерации;
- приказами начальника;
- настоящей должностной инструкцией.
Обязанности
- Проверять сохранность охраняемого объекта вместе с представителем администрации.
- Проводить наружные и внутренние обходы объекта не меньше 3-х раз за смену.
- При обнаружении взлома доложить об этом лицу, которому подчинен работник.
- Принимать и сдавать смену только с соответствующей записью в журнале.
Права работника
Работник имеет право:
- на помещение рядом с охраняемым объектом;
- на бесплатное получение спецодежды;
- знакомиться с проектами решений начальника, которые касаются его работы;
- предлагать руководителю предложения по усовершенствованию работы;
- требовать от руководства помощи в исполнении своих прав и обязанностей.
Ответственность
Сторож может быть наказан в результате следующих ситуаций:
- Халатное отношение к отчетности и недостоверное внесение ложных сведений в журнал учета посетителей.
- Превышение своих полномочий.
- Разглашение коммерческой тайны предприятия.
- Невыполнение своих прямых обязанностей.
- Нарушение правил установленного режима работы и отдыха.
- Причинение в процессе работы материального ущерба организации.
Особенности ДИ
Содержимое основных пунктов должностной инструкции работника может сильно меняться в зависимости от того, где именно он будет работать.
Сторожа-вахтера
- Вахтер отвечает за порядок внутри помещения или общежития.
- Выполняет роль работника пропускного пункта, который следит за приходом и уходом людей.
- Сторож-вахтер обязан отгонять бродячих животных, чтобы те не нарушали установленный порядок.
В школе
- Сторож в учебном заведении должен проверять все этажи и подсобные помещения после ухода учащихся и работников.
- Работник должен хотя бы два раза за смену делать обход помещений и этажей.
- Работник не имеет права проводить досмотр лица, которое показалось ему подозрительным.
Собственник имеет право сам решать, кто именно будет охранять его имущество — лицензированное охранное предприятие или сторож. Но если он выберет услуги сторожа, то может потребовать от него исполнения функций, которые характерны для профессиональных охранников. Сторож при угрозе имущества может лишь уведомить об опасности.
