Профстандарт и особенности должностных инструкций экономистов. Кто разрабатывает и как оформляют ДИ?

Автор статьи
Время на чтение: 6 минут
Дата публикации:
Последнее обновление:

Должностная инструкция экономиста – это документ, который координирует деятельность работника и обозначает границы его ответственности, в том числе и материальной. Для руководителя данный документ является отправной точкой в контроле за подчиненными. Кроме того, четко прописанные права и обязанности сотрудников позволяют качественно организовать работу и сохранить положительный микроклимат в коллективе.

Оказываем юридическую помощь. Звоните 📞 .
+7 (499) 938-90-37 Москва 🏙 +7 (812) 467-37-23 Санкт-Петербург 🌆

Профстандарт

В Реестре профстандартов отсутствуют данные о профессиональном стандарте для экономистов. Однако, требования к квалификации и определение функций для этих работников можно найти в Едином Квалификационном справочнике, утвержденном Постановлением Министерства Труда России от 21.08.1998 №37.

Здесь указывается, что на должность экономиста принимается сотрудник с высшим экономическим либо средне-специальным образованием, но во втором случае наличие трудового стажа обязательно.

Работодатель может определить функции сотрудника-экономиста так:

  • распределение доходов организации;
  • оптимизация расходования ресурсов;
  • повышение квалификации работников;
  • контроль за качеством производимой продукции;
  • планирование хозяйственной деятельности;
  • привлечение внешних финансовых вложений.

С 01.01.2020 года, согласно ТК РФ, применение профстандартов стало обязательным во всех государственных организациях. Поскольку для экономистов такое положение не было разработано, работодатель сам определяет сферу деятельности сотрудника и решает, чем пользоваться ЕКС или профстандартом, подходящим по функционалу данной рабочей единице.

Кто должен разрабатывать ДИ работника на предприятии?

Для получения оптимального результата при разработке должностной инструкции должны быть задействованы сотрудники нескольких сфер деятельности предприятия.

Руководитель создает рабочую группу, в которую, как правило, входят:

  • юрист (отвечающий за раздел о правах и обязанностях работника);
  • бухгалтер (прописывает вознаграждение и систему штрафов);
  • непосредственный руководитель отдела (определяет основные задачи сотрудника).

Только после совместной работы подготовленный документ отдается на утверждение генеральному директору и, при отсутствии замечаний, допускается к ознакомлению остальными сотрудниками.

Правила оформления

ДИ экономиста – это внутренний документ предприятия. Она составляется в одном экземпляре и хранится в организации. При необходимости сотрудник может написать заявление с просьбой предоставить ему заверенную копию, которую он получит в течение 3 дней.

Текст содержит в себе информацию, структурированную по разделам:

Юридическая консультация. Гарантия результата. Звоните 👇 .
+7 (499) 938-90-37 Москва 🏙 +7 (812) 467-37-23 Санкт-Петербург 🌆
  • общие положения;
  • должностные обязанности;
  • права и обязанности;
  • ответственность.
В «шапке» документа указывается, что ДИ утверждена директором, его Ф.И.О., название организации и дата подписания.

Общие положения

В первом разделе указываются:

  • требования к квалификации сотрудника, принятого на работу;
  • его статус и непосредственный руководитель;
  • условия принятия и увольнения;
  • необходимые работнику знания, касаемые деятельности предприятия;
  • внутренние нормативные документы организации.

Обязанности

В этой части ДИ перечисляются непосредственно операции, которые будет выполнять сотрудник. Например:

  • расчет затрат предприятия;
  • сбор информации об определенной части деятельности организации с целью ее улучшения;
  • произведение полного анализа хозяйственной деятельности;
  • исследование рынка;
  • участие в процессе планирования хозяйственной и финансовой деятельности.

Кроме того, описываются другие обязанности:

  • подчиняться непосредственному руководителю;
  • ставить в известность руководство о проблемах и недочетах как в рамках своего отдела, так и в других частях предприятия;
  • в случае необходимости консультироваться у специалистов различных сфер деятельности.

Права

Экономист имеет право на:

  • нормальные условия труда;
  • повышение квалификации;
  • принятие решений в рамках своей компетенции;
  • выдвижение идей и предложений по оптимизации деятельности предприятия.

Ответственность

Экономист несет материальную и дисциплинарную ответственность за:

  • нарушение трудового распорядка;
  • невыполнение указаний руководства;
  • причинение ущерба организации;
  • негативные последствия личного решения;
  • дезинформацию руководства;
  • нарушение коммерческой тайны.
Скачать бланк должностной инструкции экономиста
Скачать образец должностной инструкции экономиста
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-Петербург

Особенности ДИ

Специалист экономической сферы может работать во многих подразделениях организации (кадровая служба, бухгалтерия, финансовый отдел). В зависимости от этого и меняется содержание должностной инструкции.

Ведущего (главного) специалиста

  1. На должность ведущего экономиста принимается соискатель, имеющий пятилетний стаж работы в экономической области.
  2. Он подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
  3. Составляет отчеты и проекты по экономической деятельности организации.
  4. Готовит финансовую документацию для сдачи в архив.
Скачать бланк должностной инструкции ведущего экономиста
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-Петербург

По труду

  • Разрабатывает систему начисления заработной платы и премирования персонала.
  • Создает проекты по оптимизации труда.
  • Осуществляет контроль за соблюдением режимов труда и отдыха.
  • Составляет штатные расписания.
Скачать бланк должностной инструкции экономиста по труду
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-Петербург

Специалиста планово-экономического отдела

  • Производит сбор и структурирование информации для дальнейшего планирования хозяйственной деятельности организации.
  • Проводит маркетинговые исследования.
  • Формулирует экономические задачи предприятия и его подразделений.
  • Рассчитывает нормативы материальных и трудовых затрат для оптимизации производства.
Скачать бланк должностной инструкции экономиста планово экономического отдела
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-Петербург

Бюджетного учреждения

  • Составляет отчеты по поступлению и расходованию денежных средств.
  • Рассчитывает экономическую эффективность деятельности организации.
  • Анализирует хозяйственную деятельность.
  • Готовит информацию для разработки мер по повышению рентабельности.
Скачать образец должностной инструкции экономиста бюджетного учреждения
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-Петербург

По финансовой работе

  • Осуществляет контроль за правильностью выполнения финансовых операций.
  • Отвечает за подготовку банковской документации.
  • Разрабатывает методические рекомендации по осуществлению финансовой деятельности.
  • Составляет отчетность.
Скачать бланк должностной инструкции экономиста по финансовой работе
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-Петербург

Несмотря на то, что база знаний у экономистов одинаковая, их функции могут значительно отличаться друг от друга в зависимости от занимаемой должности. Поэтому каждая организация, имеющая в штате экономиста, самостоятельно разрабатывает для него ДИ. Соблюдение норм и правил, прописанных в этом документе, обеспечит четкую, непрерывную и эффективную работу персонала.

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 👇
+7 (499) 938-90-37 Москва 🏙 +7 (812) 467-37-23 Санкт-Петербург 🌆
Автор статьи
Суворов Михаил
Ведущий юрист сайта. Стаж – 26 лет. Закончил Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Все виды юридической поддержки для физ.лиц, ИП, организаций.
Написано статей
1853
Плохо
0
Полезно!
0
Правовой Центр
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: