Что должна включать в себя должностная инструкция учителя начальных классов? Права и обязанности педагога

Время на чтение: 2 минуты Добавить в закладки

Должностная инструкция учителя начальных классов – это локальный акт образовательного учреждения, который определяет права, обязанности и ответственность работника во время выполнения им трудовой функции. Инструкция дает юридическое право администрации учреждения предъявлять требования к учителю. Она действительна на протяжении всего периода работы до утверждения нового документа.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Показать содержание

Профстандарт

В 2012 году в Трудовом кодексе РФ появилось новое понятие «профстандарт» (статья 195.1 ТК РФ). Список требований, предъявляемых к квалификации учителя, на основании которых он получает право осуществлять профессиональную деятельность, называется профессиональным стандартом педагога.

Это наличие высшего или средне-профессионального образования. Отсутствие в биографии фактов, запрещающих педагогическую деятельность. Судимость (в т.ч. погашенную), недееспособность, определенные заболевания, решение суда, запрещающее заниматься педагогической деятельностью.

Должностная инструкция учителя должна быть приведена в соответствии с профессиональным стандартом «Педагог», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544н. В ней должны содержаться:

  • наименование должности сотрудника;
  • перечень критериев, которым должен отвечать занимающий должность сотрудник (или на нее претендующий);
  • содержание трудовой функции работника, закрепленной в должностной инструкции.
Применение профессиональных стандартов для педагогов обязательно (ч.1 ст. 46 ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 №273-ФЗ). Профессиональный стандарт педагога должен применяться в отношении учителей как государственных, так и частных образовательных учреждений.

Кто должен разрабатывать ДИ?

Кто будет разрабатывать документ, определяет руководитель образовательного учреждения. В состав разработчиков должны войти специалисты, знающие специфику работы и основы трудового законодательства.

Если при разработке будут допущены ошибки, связанные с нарушением законодательства РФ в области образования, инструкция будет признана недействительной.

Правила оформления

В большинстве школ трудовой договор (соглашение) обязывает согласовать инструкцию с представительным органом работников. Затем издается приказ о ее утверждении, после чего документ вступает в законную силу.

Работник должен ознакомиться с должностной инструкцией под подпись.

      

Общие положения

Данный раздел включает в себя:

  • документы, которые использовались при разработке;
  • информацию о назначении педагога на работу и его снятии с работы;
  • порядок замещения сотрудника на период его отсутствия;
  • информацию о подчинении педагога администрации;
  • квалификационную и профессиональную подготовку;
  • нормативные документы, которые педагог использует в своей деятельности;
  • действующее законодательство РФ, локальные нормативные акты, приказы и распоряжения руководителя, непосредственно должностную инструкцию, другие документы.

Обязанности

Раздел включает в себя:

  • конкретное описание обязанностей в работе педагога;
  • сроки выполнения каждого вида работы.

Раздел необходим:

  • для обоснования несоответствия должности;
  • при необходимости увольнения сотрудника;
  • для передачи полномочий сотрудника на период его отпуска, болезни, командировки лицу, временно его замещающему;
  • для обоснования мер дисциплинарной ответственности, примененных к сотруднику.

Права

Педагогический работник пользуется всеми правами, предусмотренными:

  • Трудовым кодексом РФ.
  • Типовым положением об ОУ.
  • Уставом ОУ.
  • Коллективным договором.
  • Правилами внутреннего трудового распорядка.
Педагог может применить меры к обучающимся дисциплинарного воздействия и давать поручения, в соответствии с Уставом ОУ.
На нашем сайте подробно разобраны обязанности работников образовательной сферы. Читайте о должностной инструкции воспитателя ДОУ, методиста, социального педагога, классного руководителя, а также педагога дополнительного образования, организатора, психолога.

Ответственность

Трудовой кодекс РФ предусматривает разные виды ответственности:

  • дисциплинарную;
  • административную;
  • уголовную.
  1. Работники подвергаются дисциплинарному взысканию в случае нарушения, неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей и документов, регламентирующих образовательную деятельность (статья 192 ТК РФ).
  2. Учитель может быть уволен по ст.336 ТК РФ за применение физического и психического насилия по отношению к обучающемуся.
  3. Педагог несет ответственность в соответствии с трудовым и гражданским законодательством РФ за причинение школе или обучающимся материального ущерба.
Скачать бланк должностной инструкции учителя начальных классов
Скачать образец должностной инструкции учителя начальных классов
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-51-93Москва+7 (812) 467-38-65Санкт-Петербург

Должностная инструкция – локальный документ, регламентирующий деятельность учителей и администрации школы. Она не должна содержать нарушений законодательства в области образования РФ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург
      
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Norma

    При устройстве на работу специалист внимательно просматривает должностную инструкцию и обращает внимание на такие детали: форма должна соответствовать профстандартам, соответствующей профессии, как учителя младших классов, так и например педиатра (в медицине тоже существуют должностные инструкции, регламентированные стандартами МЗ); кроме того должностная инструкция педагога заверяется руководителем учебного заведения и содержит дату, когда это происходило. Прочитав, инструкцию о своих функциональных обязанностях, правах, ответственности, субординации и т.д., нужно подписать ее. Все инструкции этого типа довольно объёмные, так как в них должны быть предусмотрены все ситуации, возникающие во время всего периода работы, в т.ч. оговариваются вопросы охраны труда, здоровья и безопасности учащихся начальных классов. Так же существуют и отдельные инструкции по охране труда всех специальностей учебного заведения.

Мы в соц.сетях

Юридическая консультация онлайн
Получите юридическую консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 938-51-93 Москва +7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: