Что должна включать в себя должностная инструкция учителя начальных классов? Права и обязанности педагога

Автор статьи
Время на чтение: 6 минут
Дата публикации:
Последнее обновление:

Должностная инструкция учителя начальных классов – это локальный акт образовательного учреждения, который определяет права, обязанности и ответственность работника во время выполнения им трудовой функции. Инструкция дает юридическое право администрации учреждения предъявлять требования к учителю. Она действительна на протяжении всего периода работы до утверждения нового документа.

Профстандарт

В 2012 году в Трудовом кодексе РФ появилось новое понятие «профстандарт» (статья 195.1 ТК РФ). Список требований, предъявляемых к квалификации учителя, на основании которых он получает право осуществлять профессиональную деятельность, называется профессиональным стандартом педагога.

Это наличие высшего или средне-профессионального образования. Отсутствие в биографии фактов, запрещающих педагогическую деятельность. Судимость (в т.ч. погашенную), недееспособность, определенные заболевания, решение суда, запрещающее заниматься педагогической деятельностью.

Должностная инструкция учителя должна быть приведена в соответствии с профессиональным стандартом “Педагог”, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544н. В ней должны содержаться:

  • наименование должности сотрудника;
  • перечень критериев, которым должен отвечать занимающий должность сотрудник (или на нее претендующий);
  • содержание трудовой функции работника, закрепленной в должностной инструкции.
Применение профессиональных стандартов для педагогов обязательно (ч.1 ст. 46 ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 №273-ФЗ). Профессиональный стандарт педагога должен применяться в отношении учителей как государственных, так и частных образовательных учреждений.

Кто должен разрабатывать ДИ?

Кто будет разрабатывать документ, определяет руководитель образовательного учреждения. В состав разработчиков должны войти специалисты, знающие специфику работы и основы трудового законодательства.

Если при разработке будут допущены ошибки, связанные с нарушением законодательства РФ в области образования, инструкция будет признана недействительной.

Правила оформления

В большинстве школ трудовой договор (соглашение) обязывает согласовать инструкцию с представительным органом работников. Затем издается приказ о ее утверждении, после чего документ вступает в законную силу.

Работник должен ознакомиться с должностной инструкцией под подпись.

Общие положения

Данный раздел включает в себя:

  • документы, которые использовались при разработке;
  • информацию о назначении педагога на работу и его снятии с работы;
  • порядок замещения сотрудника на период его отсутствия;
  • информацию о подчинении педагога администрации;
  • квалификационную и профессиональную подготовку;
  • нормативные документы, которые педагог использует в своей деятельности;
  • действующее законодательство РФ, локальные нормативные акты, приказы и распоряжения руководителя, непосредственно должностную инструкцию, другие документы.

Обязанности

Раздел включает в себя:

  • конкретное описание обязанностей в работе педагога;
  • сроки выполнения каждого вида работы.

Раздел необходим:

  • для обоснования несоответствия должности;
  • при необходимости увольнения сотрудника;
  • для передачи полномочий сотрудника на период его отпуска, болезни, командировки лицу, временно его замещающему;
  • для обоснования мер дисциплинарной ответственности, примененных к сотруднику.

Права

Педагогический работник пользуется всеми правами, предусмотренными:

  • Трудовым кодексом РФ.
  • Типовым положением об ОУ.
  • Уставом ОУ.
  • Коллективным договором.
  • Правилами внутреннего трудового распорядка.
Педагог может применить меры к обучающимся дисциплинарного воздействия и давать поручения, в соответствии с Уставом ОУ.
На нашем сайте подробно разобраны обязанности работников образовательной сферы. Читайте о должностной инструкции воспитателя ДОУ, методиста, социального педагога, классного руководителя, а также педагога дополнительного образования, организатора, психолога.

Ответственность

Трудовой кодекс РФ предусматривает разные виды ответственности:

  • дисциплинарную;
  • административную;
  • уголовную.
  1. Работники подвергаются дисциплинарному взысканию в случае нарушения, неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей и документов, регламентирующих образовательную деятельность (статья 192 ТК РФ).
  2. Учитель может быть уволен по ст.336 ТК РФ за применение физического и психического насилия по отношению к обучающемуся.
  3. Педагог несет ответственность в соответствии с трудовым и гражданским законодательством РФ за причинение школе или обучающимся материального ущерба.

Должностная инструкция – локальный документ, регламентирующий деятельность учителей и администрации школы. Она не должна содержать нарушений законодательства в области образования РФ.

Автор статьи
Суворов Михаил
Ведущий юрист сайта. Стаж – 26 лет. Закончил Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Все виды юридической поддержки для физ.лиц, ИП, организаций.
Написано статей
1948
Плохо
0
Полезно!
0
Правовой Центр
Дзен
Перейти на канал
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Norma

    При устройстве на работу специалист внимательно просматривает должностную инструкцию и обращает внимание на такие детали: форма должна соответствовать профстандартам, соответствующей профессии, как учителя младших классов, так и например педиатра (в медицине тоже существуют должностные инструкции, регламентированные стандартами МЗ); кроме того должностная инструкция педагога заверяется руководителем учебного заведения и содержит дату, когда это происходило. Прочитав, инструкцию о своих функциональных обязанностях, правах, ответственности, субординации и т.д., нужно подписать ее. Все инструкции этого типа довольно объёмные, так как в них должны быть предусмотрены все ситуации, возникающие во время всего периода работы, в т.ч. оговариваются вопросы охраны труда, здоровья и безопасности учащихся начальных классов. Так же существуют и отдельные инструкции по охране труда всех специальностей учебного заведения.

    Ответить