Должностная инструкция социального педагога – это документ, в котором чётко обозначены права и обязанности работника. Разработан он на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, но директор школы имеет право увеличить перечень обязанностей входящих в должностную инструкцию, если для этого есть основания.
Профстандарт
В январе 2017 года был утвержден федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации”, одновременно с ним возник профстандарт, в котором содержатся требования к уровню образования, квалификации и функциям социального педагога.
Согласно профстандарту, специалисты должны иметь навыки, знания, способности, соответствующие занимаемой должности. Все они установлены в документе.
Профстандарт применим для:
- Оформления трудового договора.
- Распределения педагогических функций.
- Определения системы оплаты.
- Определения критериев аттестационных оценок.
- Разработки учебных программ.
- Написания должностных инструкций.
Кто должен разрабатывать ДИ данного работника школы?
Администрация школы занимается разработкой должностной инструкции социального педагога. К администрации относят руководящий состав – это директор и его замы в различных сферах (завучи).
В обязательном порядке данный документ согласовывается с работниками юридической и кадровой службы. После согласования и подписания инструкции составителем её утверждает директор.
Разработку должностной инструкции необходимо проводить, руководствуясь Трудовым Кодексом РФ:
- в ст.21 ТК РФ перечисляются права и обязанности работника;
- в ст.22 ТК РФ – права и обязанности работодателя, которые возникают и реализуются в процессе трудовых отношений.
При необходимости используются и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
Правила оформления
Текст должен быть представлен отдельными пунктами, пронумерованными арабскими цифрами. На каждый раздел свой номер. Структура текста должна соответствовать требованиям, предусмотренным Единым квалификационным справочником и состоит из обязательных разделов:
- Общие положения.
- Должностные обязанности.
- Права работника.
- Ответственность.
Общие положения
В общих положениях указываются:
- Наименование должности – социальный педагог.
- Категория – специалист.
- Подчиненность – директору учреждения.
- Квалификационные требования к образованию – обязательно высшее, стажу работы – на усмотрение руководителя.
- Законы, которые обязан знать и использовать при исполнении своих обязанностей социальный педагог.
- Лицо, замещающее педагога на время болезни, отпуска.
Работник обязан обладать такими личными качествами, как:
- любовь к детям;
- доброжелательность;
- терпимость;
- психологическая устойчивость;
- самообладание;
- коммуникабельность.
О должностной инструкции педагога-психолога можно узнать в этой статье.
Обязанности
Данный раздел устанавливает нормы, действующие на постоянной основе, соблюдать которые является обязанностью работника в трудовой деятельности. Также предусматривается право работодателя требовать от работника исполнения трудовой функции, содержится перечень обязанностей социального педагога. В этот раздел включены не только пункты и подпункты, предусмотренные ТК РФ, но и предусмотренные нормативно-правовыми документами, действующими у работодателя.
Помимо стандартного перечня обязанностей о соблюдении внутреннего трудового распорядка школы, выполнении указаний и распоряжений директора, о неразглашении служебной информации и соблюдении техники безопасности, в данный раздел входят обязанности социально-психологического характера направленные на организацию взаимодействия и объединения усилий школы, семьи, общественности, для поддержки и оказания всесторонней помощи в развитии и воспитании детей.
- Социальный педагог должен участвовать в развитии всесторонней личности у ребенка.
- Защищать интересы подопечных.
- Организовывать полезную деятельность и досуг.
- Обеспечивать здоровый микроклимат в социуме школы.
- Оберегать детей от жесткости и, в некоторых случаях, жестокости родителей.
- Иметь тесный контакт с родителями (опекунами).
- Самой важной задачей является принятие решения о том, какая помощь требуется детям, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию.
К профессиональным обязанностям относится:
- Работа с трудными детьми, оказание им социально-психологической помощи, помощь в организации быта ребенка, сбор сведений о семье.
- Профилактика по устранению нарушений прав несовершеннолетних.
Права
В должностной инструкции помимо обязанностей указаны и права работника, а также обязанность руководителя создать все условия для выполнения этих прав и гарантировать их исполнение.
Права – это полномочия социального педагога, которыми он наделяется при исполнении трудовых обязанностей.
Ответственность
За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей социальным педагогом предусмотрена ответственность по ТК РФ. Это может быть выговор, административное взыскание и увольнение.
Содержание и формы ответственности работника за последствия своей деятельности или бездеятельности, за её результаты, за несоблюдение требований, за ненадлежащее исполнение обязанностей (например, применение насилия и грубости к учащимся) установлены в данном пункте должностной инструкции работника.
Скачать образец должностной инструкция социального педагога в школе
Должностная инструкция социального педагога в школе является локальным нормативным актом продолжительного срока действия. Много внимания в ней уделено контактам с родителями, с другими педагогами, представителями детских и молодежных организаций, так как вся деятельность социального педагога направлена на социализацию детей в обществе.
На должность социального педагога в школе, обычно идут мужчины-военные пенсионеры и то не всегда. Потому что очень низкая зарплата и высокая психологическая нагрузка, молодые девочки после института там работать не хотят. Поэтому квалификационные требования нужно расширить, дав возможность работать активным мужчинам и без педобразования. Тогда от их работы будет толк и дети будут его и бояться и уважать.