С кем заключить и в какой форме составить агентский договор на оказание посреднических услуг?

В гражданском законодательстве предусмотрены различные виды договоров на оказание услуг, одним из которых является агентский. Итак, что это за соглашение? Какими нормативными актами регулируется? В чем основные особенности заключения такого договора? Обо всем этом можно узнать из настоящей статьи.

Понятие и правовое регулирование

Основным нормативным актом, регулирующим правоотношения, возникающие между сторонами при заключении агентского договора, является Гражданский Кодекс РФ. Главным образом, речь идет о главе 52, которая носит название – агентирование.

В общем понимании под агентским договором подразумевается соглашение, по которому одна сторона берет на себя обязательства по поручению другого участника сделки на оказание за вознаграждение посреднических услуг на одном из следующих условий:

• от своего имени, но за счет поручителя;
• от имени и за счет стороны, поручившей выполнить конкретную задачу.

При заключении агентского договора участвуют две основные стороны, а именно (п.1 ст.1005 ГК РФ):

1. Принципал – это лицо, по поручению которого вторая сторона должна выполнить за вознаграждение определенные обязательства.
2. Агент – сторона соглашения, которая берет на себя обязательство выполнить порученные задачи.

Между кем может быть заключен?

Подобного рода соглашения заключаются как с юридическими лицами, так и с физическими лицами (как составить договор на оказание услуг между юридическими лицами?). При этом их использование возможно в самых разных сферах хозяйственной деятельности. К примеру, наиболее часто агентские договора заключается на оказание следующих видов услуг:

1. Туристический бизнес – в данном случае в качестве принципала выступает туроператор, который формирует туристический продукт. Он заключает агентский договор с турагентом (посредником) и поручает ему заниматься поиском и привлечением туристов за комиссионное вознаграждение.
2. Рекламное дело – рекламное агентство (принципал) поручает другой организации на основании агентского соглашения привлекать рекламодателей. В дальнейшем агенту выплачивается оговоренная сумма за оказание таких услуг.
3. Подбор персонала – нередко работодатели заключают подобные договора с кадровыми агентствами, поручая последним производить подбор подходящих кадров за определенную плату.
4. Иные сферы.

Что должно быть указано в соглашении?

В действующем законодательстве не указана конкретная форма содержания агентского договора. Однако, как и в любом другом соглашении, в этом документе в обязательном порядке должны быть описаны существенные условия. В противном случае он может быть признан недействительным. О том, какие существенные условия должны быть прописаны в договоре на оказание услуг, чтобы он считался действительным, говорится в отдельной статье.

Итак, содержание агентского договора включает в себя следующие стандартные разделы:

1. Вводная часть – тут указывается название документа, дата и место его заключения, а также сведения об агенте и принципале (название организации, ФИО и должность лица, уполномоченного заключать такие договора, реквизиты доверенности).
2. Термины и определения – не является обязательным пунктом, однако сюда можно вынести некоторые пояснения по отдельным понятиям, использующимся в тексте договора.
3. Предмет соглашения – в данном разделе описывается характер и виды услуг, которые должен будет выполнить агент по поручению принципала.

   Кроме того, сюда можно включить отметку о запрете (разрешении) привлекать субагентов или заключать подобные договора с иными лицами, действующими на определенной территории. Согласно п.1 и 2 ст. 1007 ГК РФ принципал имеет право прописать такое условие.

   В соответствии с п. 3 ст. 1007 ГК РФ в случае, если в текст договора будет включено условие о том, что конкретные услуги должны оказываться только отдельным слоям населения или категориям граждан, то он будет признан ничтожным.
4. Обязанности агента и принципала – этому разделу следует уделить особое внимание, чтобы не пропустить ни один важный пункт. Так, обычно в обязанности агента входит следующее:
   • исполнение поручений принципала;
   • к определенной дате сообщать о количестве привлеченных клиентов с передачей соответствующих бумаг;
   • своевременно перечислять на расчетный счет принципала деньги, полученные от клиентов;
   • ежемесячно (ежеквартально, один раз в полгода и т.д.) присылать отчет о проделанной работе.

   В свою очередь в список основных обязанностей принципала обычно включается:

   • своевременная передача бумаг, необходимых агенту для выполнения поручения;
   • информирование и консультирование по отдельным вопросам;
   • своевременное перечисление вознаграждения за проделанную работу.
5. Порядок расчетов – в рамках этого пункта прописывается механизм выплаты вознаграждения. Это может быть определенный процент или же фиксированная сумма. На практике в большей степени распространён первый вариант.

   Помимо размера вознаграждения в этом разделе также отражается порядок компенсации расходов, которые может понести агент в ходе выполнения своих задач. Отдельным пунктом прописывается процедура передачи денег. Это может сделать принципал, перечисляя на банковский счет агента обговоренную сумму, или же последний может самостоятельно удерживать причитающееся ему вознаграждение.

6. Ответственность участников сделки и алгоритм разрешения, возникших споров – тут указывается наказание, которое будет применено в случае, если одна из сторон агентского договора недобросовестно выполнит свои обязательства.

   Кроме того, тут может быть включен пункт об обязательной проведения досудебной процедуры урегулирования возникающих разногласий (как составить и написать досудебную претензию по договору оказания услуг?).

7. Период действия соглашения и основания для его расторжения – в соответствии с п.3 ст. 1007 ГК РФ такой вид договора может быть заключен на определенный срок или же вовсе не иметь каких-либо временных границ.
8. Форс-мажорные ситуации – описание случаев, при которых ни одна из сторон договора не будет нести ответственности.
9. Дополнительные условия – в этом разделе могут быть отражены иные нюансы, которые не были включены в текст предыдущих пунктов.

Форма агенсткого договора и пример заполнения соглашения приведены ниже.

Акт о выполненной работе

В соответствии с положениями, изложенными в ст.1008 ГК РФ, агент обязан в установленные сроки отчитываться перед принципалом о проделанной работе и в случае необходимости прикладывать документы, подтверждающие расходы, понесенные в процессе выполнения поручения (каковы сроки оказания услуг по договору?). Выполненные агентом услуги оформляются соответствующим актом.

Действующее законодательство не содержит строгих требований к его содержанию. Обычно в нем отражается следующая информация:

• номер акта и реквизиты договора, по которому он подготовлен (номер и дата заключения);
• сведения об агенте и принципале;
• предмет (например, проведение рекламной компании и привлечение туристов для покупки тура в ту или иную страну);
• реквизиты договора, заключенного с покупателем услуги;
• цена сделки;
• отметка о том, что деньги направлены принципалу;
• сумма и порядок перечисления вознаграждения за проделанную работу.

В конце делается пометка о том, что стороны не имеют друг к другу претензии и ставятся их подписи.

О правилах составления акта сдачи-приемки услуг мы писали в другой статье.

Расторжение договоренности

Общие случаи, при которых агентский договор может быть прекращен описаны в ст. 1010 ГК РФ. Сюда относится:

• односторонний отказ одной из сторон от исполнения своих обязательств (при условии, что договор бессрочный);
• наступление смерти или официальное признание агента недееспособным, ограниченно дееспособным или пропавшим без вести;
• признание ИП, в лице которого выступает агент, обанкротившимся.

О расторжении договора на оказании услуг написано тут, а здесь вы можете узнать о том, как расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.

Ответственность за нарушение

Как уже было отмечено ранее, в отдельном пункте агентского договора прописывается ответственность его участников в случае невыполнения своих обязательств. Это может быть:

• уплата штрафный санкций;
• уменьшение размера вознаграждения;
• возмещение убытков агентом в случае причинения ущерба принципалу.

Смежные договоренности: комиссии и поручения

В ГК РФ помимо агентского договора предусмотрены также смежные соглашения (договор комиссии и поручения), которые несколько схожи между собой, но тем не менее не являются синонимами. Для лучшего понимания основные их характеристики можно отразить в виде сравнительной таблицы.

Таким образом, проанализировав представленную выше таблицу, можно сделать вывод о том, что все 3 типа этих договоров заключаются по поручению другой стороны и на основе вознаграждения. При этом они могут быть оформлены как на определенный срок, так и в бессрочном порядке.

Трехстороннее соглашение с возможностью привлекать субагента

О возможности привлечения субагента написано в ст. 1009 ГК РФ. Так, для выполнения, полученных от принципала поручений, агент имеет право привлекать третьих лиц путем заключения с ними субагентского договора. При этом он будет продолжать нести ответственность перед принципалом за действия субагента.

При заключении трехстороннего агентского договора следует принимать во внимание следующие важные особенности:

• Подписание субагентского соглашения возможно только при наличии согласия принципала.
• Агент не имеет право заключать такие сделки от имени принципала. Исключением может быть лишь тот случай, когда речь идет о передоверии.

Подытоживая вышесказанное можно отметить, при заключении агентского договора участвуют две стороны – агент и принципал. Причем первый действует по поручению второго участника такой сделки. Одним из предметов соглашения может выступать оказание разных видов услуг (в сфере туризма, по поиску кадров, по привлечению рекламодателей и т.д.).

Полезное видео

Комментарий юриста на тему агентского договора и посреднической деятельности: