Эта рубрика охватывает правовые вопросы, с которыми сталкиваются предприниматели на каждом этапе работы: от выбора организационно-правовой формы и регистрации до ликвидации компании или выхода из состава учредителей. Здесь собраны материалы для ИП, ООО, самозанятых и руководителей малого бизнеса.
В 2026 году предпринимательская среда продолжает меняться: с 1 января 2025 года ИП и организации на УСН с доходом свыше 60 млн рублей обязаны платить НДС, а пороговые значения для перехода на упрощённую систему скорректированы. Незнание этих изменений уже обернулось доначислениями и штрафами для тысяч предпринимателей.
Регистрация и реорганизация: пошаговые инструкции по открытию ООО (госпошлина — 4 000 рублей при подаче на бумаге, 0 рублей при подаче через нотариуса или портал Госуслуг), смена директора, добавление ОКВЭД, перевод ИП в ООО. Отдельный блок — ликвидация: добровольная занимает от 3 до 6 месяцев и требует публикации в «Вестнике государственной регистрации».
Договорная работа: как составить договор поставки, оказания услуг или аренды так, чтобы он защищал именно вашу сторону. Разбираем типичные ошибки в условиях об ответственности, сроках и порядке расчётов, из-за которых суды отказывают во взыскании неустойки даже при очевидном нарушении контрагента.
Проверки и административная ответственность: с 2022 года действует мораторий на плановые проверки малого бизнеса, однако внеплановые проверки по жалобам и прокурорские проверки под него не подпадают. Штраф за работу без лицензии по ст. 14.1 КоАП РФ для юридических лиц составляет от 40 000 до 50 000 рублей с возможной конфискацией продукции.
Найм сотрудников, оформление трудовых договоров, увольнение по инициативе работодателя — каждый из этих шагов регулируется Трудовым кодексом и сопряжён с рисками. Незаконное увольнение грозит восстановлением работника на должности и выплатой среднего заработка за всё время вынужденного прогула — иногда это год и более.
Корпоративные конфликты между участниками ООО, исключение участника из общества через суд (ст. 10 Федерального закона № 14-ФЗ «Об ООО»), оспаривание решений общего собрания — эти споры требуют чёткого понимания устава и корпоративного законодательства. В рубрике разбираем реальные ситуации с анализом судебной практики.