Правила и важные нюансы при составлении должностной инструкции директора

Время на чтение: 3 минуты Добавить в закладки

Директор предприятия играет не только представительскую, но и важнейшую управленческую роль. Права, обязанности и сфера ответственности директора прописаны в должностной инструкции. Документ также содержит требования к квалификации сотрудника для назначения на этот пост и перечень необходимых для работы законов и нормативно-правовых актов.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Показать содержание

Профстандарт

Важно. Для коммерческих и социальных организаций профстандарт директора применяется отдельно для каждой области с учетом специфики.

Например, существуют официально утвержденные Минтруда РФ стандарты для руководителя:

На большинстве частных предприятий для назначения на позицию директора, соискатель должен иметь высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование.

Стаж его работы на руководящих должностях в такой же или смежной отрасли должен быть не менее 5 лет.

Кто должен разрабатывать ДИ на предприятии (ООО)?

Разрабатывать инструкцию могут сотрудники, у которых есть соответствующий опыт и квалификация. Практика показывает, что наилучшие результаты приносит совместная работа нескольких сотрудников из разных подразделений.

В подобную группу могут входить:

  • Cотрудник отдела кадров, ответственный за методические вопросы.
  • Штатный юрист, проверяющий положения составленного документа на соответствие законодательным нормам.
  • Вышестоящий руководитель, либо учредитель организации, который утверждает должностную инструкцию.

Правила оформления в 2019 году

Внимание. Приказом Росстандарта РФ от 08.12.16 № 2004-ст утвержден ГОСТ Р 7.0.97-2016, который применяется при создании унифицированных форм кадровой документации, в том числе и инструкций.

Основные правила ее оформления:

  • Пункты должностной инструкции не должны нарушать законные права работника и противоречить Трудовому кодексу.
  • Документ должен содержать разделы:

    1. общие требования к квалификации и навыкам сотрудника;
    2. непосредственный функционал;
    3. полномочия;
    4. ответственность;
    5. взаимодействие с другими отделами или учреждениями;
    6. права сторон.
  • Титульный лист, на которым указаны:

    1. название организации и наименование самого документа;
    2. должность сотрудника;
    3. год и место издания;
    4. гриф об утверждении и регистрационный номер.
  • Оформить инструкцию следует в соответствии с нормами ГОСТа. Текст – только на государственном языке с обязательным нумерованием страниц, также регламентированы базовые отступы от левого и правого края.

      

Общие положения

Этот пункт инструкции определяет:

  1. Директор организации является вышестоящим руководителем.
  2. Требования к опыту и квалификации для назначения на должность.
  3. Лиц, которые имеют полномочия для назначения и освобождения от должности директора.
  4. Сотрудника, который имеет право замещать директора на время его болезни или отпуска.
  5. Перечень нормативно-правовых актов, которые необходимо знать и использовать в работе.

Обязанности

Этот пункт инструкции обычно содержит следующие положения:

  1. Директор руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности предприятия.
  2. Организует совместную работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений.
  3. Способствует обеспечению фирмы квалифицированными кадрами, созданию благоприятных и безопасных условий для их труда.
  4. Обеспечивает выполнение предприятием поставленных задач, исполнение обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредитными организациями.
  5. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных функций другим должностным лицам.
  6. Организует производственно-хозяйственную деятельность фирмы.

Права

Директор предприятия имеет право:

  1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы как внутри фирмы, так и вовне.
  2. Подписывать документы, открывать расчетные счета в банках.
  3. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками, принимать решение о поощрении либо привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности, определять систему, формы и размер заработной платы.
  4. Требовать от работников соблюдения правил трудовой дисциплины, качественного исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу фирмы и коллег.
  5. Принимать любые решения в пределах своей компетенции.

Ответственность

Директор несет ответственность за:

  1. Убытки, причиненные организации своими действиями или бездействием во время исполнения трудовых обязанностей.
  2. Разглашение коммерческой и служебной тайны.
  3. Неисполнение своих обязанностей или халатное к ним отношение.
      

Особенности

ДолжностьОсобенность составления документа
Операционный директорНеобходимо отразить в должностных обязанностях операционного директора руководство повседневной финансово-хозяйственной деятельностью организации.
Директор магазинаВ обязанности директора магазина входит, в числе прочего, соблюдение противопожарных, санитарных, ветеринарных правил, учет товарно-материальных ценностей.
Директор по строительствуНеобходимо отразить, что основное направление деятельности — обеспечение выполнения строительных работ компании.
Директор по маркетингуОсуществляет разработку маркетинговой политики компании, брендовой стратегии при продажах. Готовит комплекс мер по повышению
конкурентоспособности товара.
Генеральный директорОсобенность должности в том, что гендир основной руководитель бизнеса. Он принимает все управленческие решения, несет ответственность за их последствия. Назначить и уволить его может только совет учредителей.
Исполнительный директорНеобходимо отразить, что основная задача — организация выполнения всех приказов генерального директора.
Финансовый директорДолжностная инструкция должна отражать его основную роль — управление движением финансовых ресурсов предприятия.
Технический директорОбязанность — обеспечивать техническую эксплуатацию зданий и оборудования на производстве, их своевременный ремонт и обновление.
Директор по развитиюВ его должностные обязанности входит подготовка конкретных программ реструктуризации и развития предприятия.
Заместитель директораНеобходимо указать в инструкции, какие должностные обязанности директора его зам. имеет право исполнять на время отпуска или больничного.

Должностная инструкция, составленная максимально подобно и отражающая все основные аспекты, выгодна и работнику, и работодателю. Документ позволяет определить права работника, разграничить трудовые обязанности и сферу ответственности. Для управленческих должностей она имеет особую важность, ведь полномочия весьма широки, а принимаемые решения отражаются на всей фирме.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

      
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Мы в соц.сетях

Юридическая консультация онлайн
Обсуждения
Марина Попала в такую ловушку-продала машину в рассрочку и сразу оформили расписку. Когда вся сумма была мне выплачена расписку...1
Александр Обратиться с заявлением о признаках мошеннических действий можно. Наличие переписки, позволяющее воспроизвести содержани...3
елена Да, качеству мясных продуктов надо уделять особое внимание, иначе можно купить "кота в мешке", особенно в гипермаркетах....2
Ярослав Здравствуйте. Купил жене на НГ подарок (халат), но он ей не подошел по размеру. Можно ли сдать халат обратно в магазин ...3
Владимир Что касается судебного разбирательства после соблюдения претензионной процедуры, то основной его недостаток состоит в дл...1
Ольга Перерасчет за некачественно оказанную услугу я делала. Горяча вода была не такая уж и горячая, температура ниже нормы и ...1
Ирина Для своего юбилея заказала на Wildberries красивое платье, перед этим тоже покупала там вещи и все было нормально. Заран...3
Получите юридическую консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 938-51-93 Москва +7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: