Трудовое право ???
Одной из обязанностей работника или служащего является обеспечение сохранности наличного имущества и продуктов производства организации.
При нанесении ущерба предприятию работник обязан его возместить. В обычном случае сумма компенсации составит не более размера среднемесячного заработка
Далеко не все работники сталкиваются с понятием «материальная ответственность». Однако для тех, кто работает с денежными средствами или товарно-материальными
В тех случаях, когда требуется полная материальная ответственность от работника, применяется соответствующий договор. Но бывают случаи, когда нельзя разграничить
Трудовое законодательство, кодифицированное в первую очередь Трудовым кодексом (ТК) РФ, предусматривает, что работник отвечает за материальный вред, причинённый работодателю.
Жизнь — штука непредсказуемая. Поэтому иногда бывает так, что в процессе исполнения должностных обязанностей работник может сделать что-то, что приводит
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (ДМО) – это соглашение, заключаемое между работником и работодателем. Согласно ему, работник
Коллективная (она же бригадная) материальная ответственность – способ, который используется для возмещения работниками ущерба, причинённого работодателю.
Согласно трудовому законодательству, работник несёт ответственность за ущерб, причинённый им работодателю. Обычно возмещение ущерба ограничивается пределами
Помимо прав, работник имеет и обязанности, которые зачастую выполняет недобросовестно, из-за чего может быть причинен вред имуществу организации (предприятия).