Профессия учителя является важным звеном в развитии общества. Поэтому в отношении преподавателей действуют особые государственные гарантии и льготы.
- Льготы учителям
- ⏳ Сокращенное рабочее время
- ⬆️ Возможность повышения квалификации за счет государства
- 👵 Возможность досрочного выхода на пенсию
- 🏖 Удлиненные оплачиваемые отпуска
- 🗓 Длительный отпуск педагогических работников
- 🏢 Право на получения жилья по договору социального найма
- 💡 Компенсация за свет и отопление
- 👱♀️ «Подъемные» для молодых специалистов
- 🗺 Региональные льготы для педагогических работников
- Вопросы читателей
Льготы учителям
⏳ Сокращенное рабочее время
Государство устанавливает для педагогов особую норму работы. Норма педагогической работы — это количество часов, которые сотрудник должен трудиться за ставку заработной платы.
В продолжительность рабочего времени педагогов включается:
- учебная работа;
- воспитательная работа;
- другая педагогическая деятельность, которая может быть предусмотрена в зависимости от квалификации.
Согласно ФЗ № 273 «Об образовании в Российской Федерации» для преподавателей установлена сокращенная продолжительность времени работы — от 18 до 36 часов в неделю.
Норма в 36 часов установлена для:
- Сотрудников из числа профессорского-преподавательского состава в высших образовательных заведениях.
- Старших воспитателей дошкольных учреждений, сотрудников учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка.
- Педагогов-психологов, педагогов-организаторов, социальных педагогов, старших вожатых.
- Методистов образовательных организаций.
- Сотрудников, занимающих неформальные педагогические должности (тьюторы). Кроме тьюторов, в сфере высшего образования.
- Руководителей физического воспитания в заведениях начального и среднего профессионального образования.
- Преподавателей-организаторов по предмету ОБЖ (основы безопасности жизнедеятельности).
- Инструкторов-методистов образовательных учреждений дополнительного образования спортивного профиля.
30-ти часовая рабочая неделя устанавливается в отношении старших воспитателей образовательных учреждений. Кроме дошкольных учреждений.
⬆️ Возможность повышения квалификации за счет государства
Учителя имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года. Обучение проходит бесплатно.
К тому же, работодатель должен гарантировать сохранение рабочего места на период обучения, а если на курсы придется ехать в другой город — оплатить командировочные расходы.
👵 Возможность досрочного выхода на пенсию
Педагогам гарантируется возможность досрочного выхода на пенсию (Постановление Правительства РФ № 781) по достижению 25-ти летнего трудового стажа.
Однако, получить пенсию по выслуге лет может не каждый работник в сфере образования. С перечнем учреждений и должностей, работа на которых засчитывается в трудовой стаж, можно ознакомиться в вышеупомянутом постановлении.
🏖 Удлиненные оплачиваемые отпуска
Количество дней отпуска у учителей колеблется от 42 до 56 дней в зависимости от занимаемой должности (Постановление Правительства № 466). Рассмотрим на примере:
- Отпуск в количестве 42 дня предоставляется психологам в учреждении дополнительного образования, музыкальным руководителям в детских учреждениях дошкольного образования и другим.
- Отпуск в количестве 56 дней предоставляется педагогам-предметникам в школе, музыкальным руководителям, работающим в учреждении для детей с ограниченными возможностями здоровья и другим.
🗓 Длительный отпуск педагогических работников
Один раз в 10 лет учителя имеют право оформить непрерывный отпуск в количестве 1 года с сохранением рабочего места (ст. № 335 ТК РФ).
🏢 Право на получения жилья по договору социального найма
Учителя, нуждающиеся в жилье, могут рассчитывать на служебное помещение. Комната в общежитии, квартира или дом выделяются местными властями на период приобретения или строительства собственной недвижимости.
💡 Компенсация за свет и отопление
Для педагогов, работающих в сельской местности, предусмотрены льготы в сфере ЖКХ:
- возмещение расходов на освещение;
- субсидии на отопление. Если учитель живет в доме, где нет центрального отопления, ему предоставляют топливо или возмещают затраты.
👱♀️ «Подъемные» для молодых специалистов
Молодым специалистам, приехавшим работать учителем в сельскую местность, полагаются единовременные выплаты — подъемные. Их размер определяется региональными властями (Постановление Правительства № 1642). Чтобы получить выплату, должно быть выполнено несколько условий:
- трудоустройство по специальности в течение трех месяцев с момента окончания учебного заведения;
- заключение трудового договора на срок до 3-х лет.
Кроме того, согласно Постановлению Правительства № 36, преподаватели, приехавшие работать в местность с населением до 50 000 человек, смогут получить увеличенные подъемные в размере 2 млн руб. при переезде на Дальний Восток, 1 млн руб — в остальных регионах.
Участниками программы могут стать:
- учителя имеющие соответствующее образование и квалификационные навыки;
- приехавшие работать в малонаселенные жилые пункты;
- заключившие трудовой договор на 5 лет.
🗺 Региональные льготы для педагогических работников
Региональные и местные власти могут предусматривать дополнительные льготы.
Например, в Санкт-Петербурге, работники образовательной сферы могут рассчитывать на компенсацию отдыха и оздоровительных процедур (Закон Санкт-Петербурга № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» глава 9).