В 2026 году в России законодательно предусмотрено право работающих родителей брать больничный в случае заболевания ребенка. Работодатели не вправе препятствовать этому. Порядок оформления больничного листа по уходу за ребенком утвержден Приказом Минздрава России № 925н от 01.09.2020. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка, вида лечения и наличия особых заболеваний.
Количество дней больничного по уходу за ребенком: таблица
Данные по количеству оплачиваемых календарных дней для родителей, находящихся на больничном по уходу за ребенком, сведены в таблицу.
| Возраст ребенка | Вид лечения | Дней подряд по одному случаю заболевания | Лимит в течение календарного года |
|---|---|---|---|
| до 7 лет | амбулаторное | все дни лечения | 60 дней в общих случаях 90 дней при наличии заболевания из особого перечня (Приказ Минздрава № 84н от 20.02.2008) |
| совместное пребывание в стационаре | |||
| 7-15 лет | амбулаторное | 15 дней | 45 дней |
| совместное пребывание в стационаре | |||
| свыше 15 лет | амбулаторное | 7 дней | 30 дней |
| Ребенок-инвалид | |||
| до 18 лет | амбулаторное | все дни лечения | 120 дней |
| совместное пребывание в стационаре | |||
| Ребенок инфицирован ВИЧ | |||
| до 18 лет | совместное пребывание в стационаре | все дни лечения | без ограничения |
| Болезнь ребенка, связанная с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями | |||
| до 18 лет | амбулаторное | все дни лечения | без ограничения |
| совместное пребывание в стационаре | |||
Правовое регулирование больничного по уходу за ребенком
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком закреплено в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Основные положения:
- Больничный лист оформляется на одного из родителей, опекунов или иных родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком.
- Пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).
- Размер пособия зависит от страхового стажа работника и среднего заработка за два предыдущих календарных года.
- При амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа, остальные дни — в размере 50% среднего заработка.
Учитываются ли уже взятые дни при смене работы
Исследуя вышеприведенную таблицу, можно сделать следующий вывод: для получения оплаты больничного по уходу за ребенком важно не превысить годовой лимит. А это значит, что при переходе из одной организации в другую учитываются дни, которые уже были взяты.
Пример: Человек работал на предприятии и дважды (в январе и марте) брал больничный по уходу за своим восьмилетним ребенком. Общий период оплаченной нетрудоспособности составил 32 дня.
В августе этого же года данный гражданин сменил место работы. А в октябре он снова взял больничный по уходу за этим же ребенком, но уже на новом месте. При расчете и оплате данного пособия ФСС обязательно учтет все предыдущие взятые дни. И при превышении лимита — оплаты не будет.
Информация о ранее выданных больничных листах передается через систему электронного документооборота ФСС, поэтому новый работодатель автоматически получит данные о количестве использованных дней.
Влияет ли стаж на возможность взять больничный
Стаж работника не влияет на возможность взять больничный по уходу за ребенком — право на него имеют все застрахованные лица. Однако стаж напрямую влияет на размер оплаты больничного листа:
| Страховой стаж | Процент оплаты от среднего заработка |
|---|---|
| 8 лет и более | 100% |
| от 5 до 8 лет | 80% |
| от 6 месяцев до 5 лет | 60% |
| менее 6 месяцев | Не более МРОТ за полный календарный месяц |
При амбулаторном лечении ребенка первые 10 календарных дней оплачиваются в зависимости от стажа, а начиная с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка независимо от стажа.
Комментарий эксперта: В 2026 году порядок оформления больничного по уходу за ребенком остается прежним. Важно помнить, что больничный лист оформляется в электронном виде и автоматически передается в ФСС. Родителям не нужно самостоятельно относить документы работодателю — достаточно сообщить номер электронного листка нетрудоспособности. Также обратите внимание: если ребенок заболел во время вашего отпуска, больничный не оформляется и отпуск не продлевается.
Порядок оформления больничного по уходу за ребенком
Для получения больничного листа по уходу за ребенком необходимо:
- Обратиться к врачу-педиатру в поликлинике или вызвать врача на дом.
- Врач оформляет электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) с указанием кода «09» (уход за больным членом семьи).
- Родитель получает номер ЭЛН и сообщает его работодателю.
- Работодатель передает данные в ФСС для расчета и выплаты пособия.
- Пособие выплачивается вместе с ближайшей зарплатой.
Важно: больничный лист может быть оформлен только на одного из родителей или родственников. Если родители работают, они могут по очереди брать больничный, но одновременно два больничных на одного ребенка не оформляются.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли взять больничный по уходу за ребенком, если работаешь удаленно?Да, можно. Право на больничный по уходу за ребенком не зависит от формата работы. Даже если вы работаете удаленно, вы имеете право оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности в установленном порядке.
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время испытательного срока?Да, оплачивается. Испытательный срок не влияет на право получения пособия по временной нетрудоспособности. Главное условие — наличие трудового договора и регистрация в системе обязательного социального страхования.
Можно ли продлить больничный, если ребенок не выздоровел?Да, врач может продлить больничный лист, если ребенок продолжает болеть. Однако необходимо учитывать годовой лимит оплачиваемых дней в зависимости от возраста ребенка. После превышения лимита больничный не оплачивается, но может быть оформлен отпуск без сохранения заработной платы.
Учитывается ли больничный по уходу за ребенком при расчете отпускных?Нет, период нахождения на больничном по уходу за ребенком не включается в расчет среднего заработка для отпускных. Эти дни исключаются из расчетного периода согласно Постановлению Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Может ли бабушка или дедушка оформить больничный по уходу за внуком?Да, может. Больничный лист может быть оформлен на любого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, при условии, что этот человек работает и застрахован в системе обязательного социального страхования.
Что делать, если работодатель отказывается принимать больничный по уходу за ребенком в 2026 году?Отказ работодателя принять больничный лист незаконен. В этом случае необходимо направить письменное заявление с приложением номера электронного больничного листа. Если работодатель продолжает отказывать, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым, кто оставит комментарий!