Как учитывается стаж при уходе за ребенком-инвалидом
Расчет трудового стажа производится в соответствии с установленными в РФ законодательными нормами. Время, когда трудоспособный гражданин не работает по причине ухода за ребенком-инвалидом, также учитывается. Данный факт прописан в:- статье 11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 г.;
- статье 12 Федерального закона №400-Фз от 28.12.2013 г.
Все время ухода за несовершеннолетним инвалидом входит в стаж с присвоением ему коэффициента, который суммируется для будущего начисления пенсионного пособия.Для зачисления времени, проведенного с ребенком-инвалидом, требуется обратится в Пенсионный фонд РФ для подачи заявления. Заявки принимаются при наличии документального подтверждения факта ограниченных способностей несовершеннолетнего. Без обращения в ПФР рассчитывать на учет стажевых лет не приходится.
Кто может осуществлять уход
Ухаживать за детьми с инвалидностью могут:- Родители ребенка – отец или мать.
- Официальные усыновители или опекуны.
- Родственники – бабушки, дедушки, дяди, тети, племянники, племянницы и т.д.
- Люди, не имеющие родства с опекаемым.
Необходимые условия для учета стажа
Страховой стаж за период ухода за ребенком-инвалидом, будет насчитан при соблюдении ряда обязательных условий:- Гражданин не работает.
- Подано соответствующее заявление в ПФР.
- Стаж не был зачтен другому родителю или опекуну при расчете страховой пенсии. Получать государственную компенсацию и рассчитывать на начисление стажа может только один человек.
- Перед началом ухода за несовершеннолетним инвалидом человек был официально трудоустроен и за него выплачивались взносы на пенсионное страхование. Срок работы не имеет значения.
- Гражданин не был трудоустроен до начала присмотра за малышом, но официально трудоустроился сразу после окончания периода ухода.







Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым, кто оставит комментарий!