19 мая 2021 г. сначала в Госдуме, а затем и в Совете Федерации был одобрен законопроект № 1114362-7, в котором предусматривается 100% оплата больничных листов по уходу за детьми до 8 лет включительно вне зависимости от стажа работника.
Как теперь будет оплачиваться больничный по уходу за ребенком
Напомним, что общепринятый порядок определяет следующие размеры больничного пособия по уходу за ребенком в зависимости от страхового стажа родителя:
- стаж 5 лет и менее — выплаты составляют 60% средней зарплаты, но не более 44400 рублей в месяц;
- стаж 5-8 лет — выплаты составляют 80% средней зарплаты, но не более 59200 рублей в месяц;
- стаж 8 лет и более — выплаты составляют 100% от средней зарплаты, но не более 74001 рубля в месяц.
Теперь для детей до 8 лет, вне зависимости от стажа родителя, оплата больничного предусматривается в размере 100% от средней зарплаты.
Это позволит поддержать семьи с малолетними детьми. А это ни много ни мало — порядка 1,5 миллиона родителей. А поскольку данные выплаты производятся напрямую из Фонда социального страхования (ФСС), то это не приведет к дополнительным расходам работодателей. Данный порядок начнет работать с 1 сентября 2021 г.
Изменения, которые вносятся в законодательство.
Для детей старше 8 лет сохраняется прежний порядок начисления пособия по нетрудоспособности.
Будет ли оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком после увольнения
Иногда можно услышать следующее мнение, что якобы если ребенок заболел в течение месяца после увольнения родителя, то бывший работодатель обязан оплатить открытый листок нетрудоспособности на ребенка.
