• Бесплатная консультация юриста по телефону
  • 8 (800) 301-87-36
    Круглосуточно, без выходных
  • Юридическая помощь онлайн
Получить бесплатную консультацию

Поиск по блогу

Все, что необходимо знать работнику о больничном листе при совместительстве

Емельяненко Наталья
Емельяненко Наталья
Специалист по регистрации бизнеса
Опубликовано:
Обновлено:
Все, что необходимо знать работнику о больничном листе при совместительстве
Вопрос оплаты больничных листов является далеко не праздным в условиях пандемии. А поскольку часть граждан часто работает еще и по совместительству, то знание порядка оплаты в этих случаях жизненно необходимо. Ведь это потенциально дополнительные средства для покрытия временно утраченного дохода и расходов на лечение.

Какое количество больничных листов нужно просить при совместительстве

Но для начала необходимо разобраться в понятиях. Существует два вида совместительства: внутреннее и внешнее. Вообще совместительство — это дополнительная работа, регулярно выполняемая в свободное от основной работы время. Для ее выполнения заключается трудовой договор (не договор гражданско-правового характера!). В договоре, в частности, указаны условия работы и оплата труда. А это значит, что с зарплаты совместителя выплачиваются определенные государством взносы в различные фонды. В том числе и в Фонд социального страхования (ФСС), из которого оплачиваются больничные листы (периоды нетрудоспособности работника). Именно поэтому во время болезни, работник-совместитель имеет право на оплату периода нетрудоспособности также и на дополнительном месте работы. Внутренним совместительством является допработа у одного и того же работодателя. Внешним совместительством является дополнительная работа у другого работодателя. Если работник является внутренним совместителем, то ему в поликлинике выдается только один листок нетрудоспособности в бумажном виде. Его он и предоставляет в свою организацию. Вместо бумажного может быть оформлен электронный больничный лист. Тогда работник сообщает на свое предприятие номер данного электронного документа. Или оформляется один электронный больничный, номер которого сообщается каждому работодателю. Этот порядок установлен пунктами 6-8 Приказа Минздрава № 925н от 01.09.2020 г. и частями 2-2.2 статьи 13 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

Как оплачивается больничный при внешнем совместительстве

Итак, работник-совместитель принес больничный лист на оплату. Оплата при внешнем совместительстве имеет несколько вариантов.

⬆️ Если сотрудник работает более двух лет

Если совместитель работает и по основному, и по дополнительному месту работы два года и более, то он имеет право получить выплаты и там, и там.
Работнику начислят сумму, исходя из его среднего заработка. Другими словами, можно получить два больничных. Но, правда, суммы будут разные, так как и зарплаты на каждой работе различаются.

⬇️ Если сотрудник отработал менее двух лет

Если же у работника-совместителя стаж менее двух лет на дополнительной работе, то ему положены выплаты только в одном месте. Это может быть основное рабочее место или дополнительное. Если сотрудник выбирает местом выплаты организацию, где он работает по совместительству, то ему необходимо предоставить с основного места работы две справки: о сумме выплаченной зарплаты и справку о том, что он не получал пособие по нетрудоспособности от этого работодателя. Если такие справки не будут предоставлены, то внешний совместитель ничего не получит.

Вопросы читателей

Комментарии (0)

Пока нет комментариев. Будьте первым, кто оставит комментарий!

Оставить комментарий

Вам также может понравиться