• Бесплатная консультация юриста по телефону
  • 8 (800) 301-87-36
    Круглосуточно, без выходных
  • Юридическая помощь онлайн

Поиск по блогу

Раздел зарплаты супруга как совместное имущество после развода в 2026 году — позиция ВС РФ

Раздел зарплаты супруга как совместное имущество после развода в 2026 году — позиция ВС РФ
В 2026 году продолжает действовать важная правовая позиция Верховного Суда РФ: заработная плата, начисленная в период брака, но выплаченная уже после развода, считается общим имуществом супругов и подлежит разделу. Это решение имеет принципиальное значение для защиты имущественных прав разведённых супругов, особенно в ситуациях задержки выплат работодателем.

Обстоятельства дела

Гражданин Ш. И. обратился в суд с иском к своей бывшей жене Ш. В. о разделе совместно нажитого имущества. В исковых требованиях он указал, что в период брака ответчица работала в компании, которая систематически задерживала выплату заработной платы своим сотрудникам.

Решением суда с компании были взысканы в пользу Ш. В. денежные средства, не полученные ей в своё время, и зачислены на депозит у нотариуса. В своём иске Ш. И. указывал, что, поскольку эти деньги были заработаны ответчицей в период брака, он по закону имеет право на половину от этих денег согласно ст. 34 Семейного кодекса РФ.

Позиции нижестоящих судов

Районный суд, рассматривавший дело по первой инстанции, отказал в удовлетворении требований Ш. И.

Суд указал, что, поскольку решение о взыскании невыплаченной заработной платы вступило в силу и было исполнено уже после фактического прекращения брачных отношений, оснований требовать раздела этих денежных средств у истца нет.

Более того, само дело о взыскании невыплаченной зарплаты начало рассматриваться уже после того, как брак между Ш. И. и Ш. В. был расторгнут. Суд специально оговорил, что согласно п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ №15 от 05.11.1998, после фактического прекращения отношений и ведения общего хозяйства делится лишь то имущество, что было приобретено ранее.

Суд апелляционной инстанции согласился с решением районного суда и оставил его в силе. Аналогично поступил и кассационный суд, рассматривавший дело.

Истец с такой позицией согласен не был и направил кассационную жалобу в Верховный Суд РФ. Дело было принято к рассмотрению Судебной коллегией по гражданским делам.

Решение Верховного Суда РФ

Рассмотрев материалы дела, Верховный Суд РФ установил следующее:

  • Согласно п. 1 ст. 34 Семейного кодекса РФ, имущество, которое было нажито супругами в период брака, относится к их совместной собственности. В частности, прямо указано, что это правило распространяется на заработную плату либо доходы, полученные от предпринимательской деятельности.
  • Ещё в 1998 году Пленум Верховного Суда РФ в п. 15 постановления №15 разъяснил, что действие ст. 34 СК РФ распространяется на любые доходы и любое имущество, полученное во время, когда брак был зарегистрирован, вне зависимости от того, на кого было оно оформлено или на чьё имя внесено.
  • Несмотря на то, что взысканная по судебному решению зарплата была получена ответчицей уже после прекращения фактических брачных отношений и даже после расторжения брака, сами по себе эти средства – её зарплата, которую она получила за трудовую деятельность, осуществляемую в период брака.
    Тот факт, что деньги были выплачены уже после развода, говорит лишь о нарушении её прав как работника – а этот вопрос уже был рассмотрен в рамках другого дела, которое в данном случае не является предметом рассмотрения.
  • Ст. 38 СК РФ даёт супругу право требовать через суд раздела имущества, нажитого во время брака. Сам раздел может состояться как при разводе, так и спустя некоторое время после него.

В результате Верховный Суд отменил все ранее принятые судебные акты и направил дело на новое рассмотрение в районный суд.

Комментарий эксперта: Это решение ВС РФ имеет важное практическое значение. Ключевой момент – не дата фактического получения денег, а период, за который они начислены. Если зарплата заработана в браке, она остаётся совместным имуществом, даже если работодатель выплатил её с задержкой уже после развода. Рекомендую супругам при разводе тщательно выяснять все невыплаченные доходы второй стороны за период брака – премии, бонусы, задолженности по зарплате. Эти суммы можно включить в исковые требования о разделе имущества.

Дмитрий Протасов — ведущий юрист, стаж более 20 лет.

Что попадает под понятие совместно нажитого имущества во время брака

Согласно ст. 34 СК РФ, совместно нажитым имуществом супругов является:

  • доходы каждого из них от трудовой деятельности или предпринимательства;
  • полученные пособия и пенсии и другие выплаты (кроме целевых);
  • вещи как движимые, так и недвижимые, приобретённые за счёт общих доходов;
  • вклады в банках;
  • ценные бумаги;
  • паи и доли в капитале.

Не являются совместным имуществом:

  • целевые выплаты (например, материальная помощь или возмещение вреда здоровью одного из супругов);
  • вещи или средства, полученные в дар или по другим безвозмездным сделкам (например, унаследованные);
  • всё, что принадлежало каждому супругу ещё до брака;
  • исключительные права на результат интеллектуальной собственности. Например, после развода с женой-писательницей муж может потребовать свою долю от полученных ей гонораров – но никаких прав на авторство или распоряжение текстами её книг он иметь не будет.

Правила ст. 34 СК РФ действуют, если супруги не заключили брачный договор о другом режиме собственности – хотя и контракт может быть оспорен, если существенно нарушает законные интересы мужа или жены.

Кроме того, согласно ст. 38 СК РФ, супруги могут провести раздел имущества даже в период брака. После такого раздела то, что досталось мужу или жене, перестаёт быть совместной собственностью. Раздел может происходить как по соглашению, заверенному нотариусом, так и в судебном порядке.

Таблица: Виды доходов и их статус при разделе имущества

Вид доходаЯвляется ли совместным имуществомОснование
Заработная плата, начисленная в бракеДап. 1 ст. 34 СК РФ
Премии и бонусы за период бракаДап. 1 ст. 34 СК РФ
Доходы от предпринимательства в бракеДап. 1 ст. 34 СК РФ
Пенсии и пособия (кроме целевых)Дап. 2 ст. 34 СК РФ
Материальная помощь, компенсация вреда здоровьюНетп. 2 ст. 34 СК РФ (целевые выплаты)
Наследство, подаркиНетст. 36 СК РФ
Имущество, приобретённое до бракаНетст. 36 СК РФ

Часто задаваемые вопросы

Можно ли разделить зарплату супруга, если она выплачена после развода, но заработана в браке?

Да. Согласно позиции Верховного Суда РФ, зарплата, начисленная за период брака, является совместным имуществом супругов, даже если фактически она была выплачена уже после расторжения брака. Важен период, за который начислена зарплата, а не дата её получения.

Какой срок исковой давности для раздела совместного имущества после развода?

Общий срок исковой давности составляет 3 года. Однако этот срок исчисляется не с момента расторжения брака, а с момента, когда супруг узнал или должен был узнать о нарушении своего права (например, о сокрытии доходов или имущества вторым супругом). Подробнее об этом говорится в п. 7 ст. 38 СК РФ.

Нужно ли делить премии и бонусы, полученные супругом за период брака?

Да. Премии, бонусы, надбавки и любые другие выплаты, связанные с трудовой или предпринимательской деятельностью в период брака, являются совместным имуществом и подлежат разделу наравне с основной зарплатой.

Можно ли в 2026 году разделить имущество, если брак расторгнут несколько лет назад?

Да, если не истёк срок исковой давности (3 года с момента, когда вы узнали о нарушении своего права). Например, если вы узнали в 2025 году, что бывший супруг скрыл доходы или имущество, полученные в браке, вы можете подать иск о разделе в 2026 году.

Делится ли материальная помощь от работодателя при разводе?

Нет. Материальная помощь, выплаты в связи с утратой трудоспособности, компенсации вреда здоровью относятся к целевым выплатам и не подлежат разделу как совместное имущество согласно п. 2 ст. 34 СК РФ.

Как доказать, что зарплата была начислена именно в период брака?

Необходимо запросить у работодателя справку о начислениях с указанием периодов, за которые начислена зарплата, или расчётные листки. Также можно использовать судебные решения о взыскании задолженности по зарплате, трудовой договор, приказы о премировании.

Можно ли избежать раздела доходов, заключив брачный договор?

Да. Брачный договор позволяет установить режим раздельной собственности на доходы супругов. Однако договор может быть признан недействительным, если он ставит одного из супругов в крайне неблагоприятное положение.

Практические рекомендации при разделе имущества

При разделе совместно нажитого имущества важно учитывать следующие моменты:

  • Собирайте документы, подтверждающие все доходы супруга за период брака: справки 2-НДФЛ, расчётные листки, выписки по счетам.
  • Если работодатель задерживал зарплату, получите справку о периодах начисления и датах фактических выплат.
  • Обращайтесь в суд с иском о разделе имущества в пределах срока исковой давности.
  • При наличии спорных моментов консультируйтесь с юристом, специализирующимся на семейных спорах и разделе имущества.

Комментарии (0)

Пока нет комментариев. Будьте первым, кто оставит комментарий!

Оставить комментарий