Должностная инструкция технического директора. Права, обязанности, ответственность

Должностная инструкция технического директора освещает права и обязанности руководителя, а также другие аспекты его трудовой деятельности. Документ позволяет работодателю свести к минимуму необходимость в разъяснении рабочих вопросов. Если сотрудник ознакомился с ДИ, ему будет проще начать выстраивать рабочие процессы в пределах своей зоны ответственности.

Профстандарт

В настоящее время профессиональный стандарт технического директора не утвержден. Как указано в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, кандидат на данную вакансию может быть рассмотрен при наличии высшего технического образования и опыта работы на руководящей должности предприятия соответствующего профиля не менее 5 лет.

В зависимости от специфики организации от кандидата может потребоваться 4-5 группа по электробезопасности и другие разрешения.

Кто должен разрабатывать инструкцию?

Должностная инструкция технического директора обычно разрабатывается отделом кадров. Немаловажно, чтобы ее созданием занимался человек, хорошо разбирающийся в иерархии предприятия, основных аспектах технической части трудового процесса и деятельности сотрудников, занимающих руководящие должности. Документ должен быть заверен подписью руководителя и печатью организации.

Правила оформления

Строгих требований к оформлению должностной инструкции нет. Чаще всего документ состоит из четырех разделов:

1. Общие положения.
2. Обязанности.
3. Права.
4. Ответственность.

Руководство крупных предприятий иногда добавляет разделы с описанием условий труда и других значимых моментов. Для малого и среднего бизнеса такие дополнения требуются лишь в редких случаях.

Общие положения

В этом разделе следует отметить, что технический директор относится к категории «руководители». Он назначается на должность и снимается с нее на основании приказа своего непосредственного начальника — генерального директора. Если руководитель отсутствует на рабочем месте, его обязанности, ответственность и права передаются другому лицу.

Директор техотдела производства должен знать:

• нормативные правовые акты, которые регулируют деятельность организации;
• нормы российской и зарубежной технической документации;
• особенности деловой коммуникации с зарубежными партнерами;
• технологии, которыми пользуется предприятие;
• основные марки оборудования, используемого в организации;
• принципы современного менеджмента;
• порядок документооборота, принятый в компании;
• правила подписания и приведения в исполнение финансовых и хозяйственных договоров;
• принципы управления организацией;
• порядок сотрудничества с поставщиками и другими контрагентами в рамках своей сферы деятельности;
• нормы охраны труда.

Обязанности

На руководителя возлагаются такие обязанности:

1. Обеспечение подготовки и модернизации производства, увеличение производительности труда, сокращение издержек.
2. Контроль за бережным использованием ресурсов.
3. Отслеживание качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, ее соответствие актуальным стандартам.
4. Внедрение новых технологий.
5. Разработка нормативов выполнения рабочих операций с учетом их трудоемкости, норм затрат материалов.
6. Поиск альтернативных поставщиков нужной техники.
7. Изучение произошедших на рынке изменений, которые могут оказать влияние на техническую деятельность компании.
8. Контроль за правильностью заполнения технической документации и ее визирование.
9. Слежение за тем, чтобы все оборудование было в рабочем состоянии.

Права

Руководитель имеет право:

1. Давать распоряжения своим подчиненным в пределах их должностных обязанностей.
2. Направлять генеральному директору предложения о применении дисциплинарных взысканий по отношению к нарушителям и о совершенствовании трудовой деятельности.
3. Сообщать начальству о недостатках, которые были обнаружены в процессе труда и предлагать варианты их устранения.
4. Требовать от руководства создания условий, необходимых для нормального выполнения своих обязанностей.
5. Получать информацию о решениях, принятых руководством, если они имеют непосредственное отношение к его деятельности.
6. Запрашивать у подразделений компании материалы, которые требуются для работы.

Ответственность

Руководителя могут привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

1. Причинение ущерба работодателю по причине ошибочных действий.
2. Пренебрежение выполнением своих должностных обязанностей.
3. Нарушение российского законодательства.
4. Разглашение конфиденциальных сведений, коммерческой тайны.
5. Осуществление не санкционированных руководством предприятия операций.
6. Нарушение дисциплины труда, техники безопасности, трудового распорядка.

Работа директора техотдела играет важную роль в функционировании предприятия. Должностная инструкция позволяет закрепить права руководителя, его зону ответственности и обязанности. Документ заверяется подписью генерального директора и при необходимости может быть согласован с юристом.