Работа дворника (уборщика территорий) регламентируется несколькими правовыми документами. Это должностная инструкция, профстандарт и трудовой договор. В них подробно описываются функции, которые должен выполнять дворник, его обязанности и права. Иногда трудовые обязанности частично описаны в договоре. Но наиболее полно, что именно, как и когда должен делать уборщик территории, описано в должностной инструкции.
Профессиональный стандарт
Профессиональный стандарт 16.077 «Рабочего по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в многоквартирном доме» разработан в Минтруде и утвержден приказом Министерства труда и соцзащиты РФ от 21 декабря 2015 г. N 1075н.
Документ состоит из следующих разделов:
- Основные сведения.
- Описание конкретных трудовых функций.
- Характеристика этих функций.
Общие трудовые функции работников по уборке описаны в разделах:
- «Уборка общего имущества жилого дома».
- «Уборка придомовой территории жилого дома».
В документе описаны требования к работнику, необходимые знания, умения и определены рамки компетенций. То есть, оговаривается, какие решения дворник может принимать сам без приказа вышестоящих лиц. Например, дворник сам определяет, какой инвентарь требуется для предстоящих работ и оценивает требуемое количество расходных материалов.
Согласно профстандарту, дворнику достаточно общего образования, не требуется наличие профессионально-технического, среднего специального или высшего образования. Однако оговаривается, что перед началом работ дворник обязан получить инструктаж или краткое обучение.
В разработке профстандарта принимали участие пять ответственных организаций, включая подразделение Российской академии наук ФГБУ науки «Институт проблем рынка».
Разработка должностной инструкции ЖКХ для уборщика территории
В отличие от профессионального стандарта, должностная инструкция регламентирует функции, права и обязанности более детально, с учетом особенностей:
- каждого объекта;
- местности;
- климатических условий.
Каких-то правовых норм по поводу того, какое именно должностное лицо обязано разрабатывать такие инструкции, не применяется.
Правила оформления ДИ
В каждой управляющей компании или любой другой организации может быть разработана и применяться своя инструкция для дворников, с учетом особенностей и специфики каждого объекта. Однако для всех подобных документов есть общее требование – инструкция не должна противоречить:
- действующему законодательству Российской Федерации: трудовому, гражданскому, административному и т.д;
- внутреннему распорядку организации.
Поэтому документ должен составляться лицом, компетентным в юриспруденции или с консультацией у юриста. Также действуют определенные правила составления такого документа. В нем обязательно должны быть оговорены нижеописанные разделы.
Общие положения
В них оговаривается, что работник должен знать, чем руководствоваться, кому непосредственно подчиняться. Также предусматривается, кто должен его заместить в случае отсутствия на работе по любой причине.
Должностные обязанности
Например, могут быть пункты о том, что именно дворник обязан вывешивать и снимать флаги в праздничные даты или включать и выключать освещение. Если такие мелкие детали не оговорены, могут возникать конфликтные ситуации, когда начальство требует что-то выполнить кроме постоянных и очевидных обязанностей, а рабочий отвечает, что это не его работа.
Кроме служебных функций, в этом разделе перечислены все общие обязанности. Например:
- обязанность исполнять внутренний распорядок конкретной организации;
- её локальные нормативные акты, не противоречащие законодательству;
- ведение технической документации и т.п.
Права
Оговариваются права работника в рамках его служебной деятельности. Например, работник имеет право:
- Предложить руководству выполнить меры для улучшения качества, производительности труда.
- Ознакомиться с документами организации, оценивающими качество его работы и влияющее на уровень оплаты труда.
Работодатель на свое усмотрение может дать работнику права на некоторые льготы и преференции за добросовестный труд.
Ответственность
В этом разделе оговаривается ответственность работника за следующие нарушения:
- Невыполнение профессиональных обязанностей.
- Правонарушения, попадающие под действие административного и уголовного законодательства.
- Материальный ущерб по вине работника.
Могут быть описаны конкретные меры:
- лишение премий;
- штрафы;
- увольнение и т.д.
Но ни в каком случае ответственность не может выходить за рамки, установленные действующим законодательством РФ.
Скачать образец должностной инструкции уборщика территории
Правильно и полно составленная должностная инструкция помогает избежать недоразумений и конфликтных моментов в работе и отношениях между начальством и подчиненными. Иногда её составляют не как отдельный документ, а как Приложение к трудовому договору. В этом случае дворник при приеме на работу после ознакомления подписывает договор и должностную инструкцию.