Профессиональный стандарт
Профессиональный стандарт 16.077 «Рабочего по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в многоквартирном доме» разработан в Минтруде и утвержден приказом Министерства труда и соцзащиты РФ от 21 декабря 2015 г. N 1075н. Документ состоит из следующих разделов:- Основные сведения.
- Описание конкретных трудовых функций.
- Характеристика этих функций.
Этот же документ одновременно устанавливает профстандарт не только для дворников, но и для уборщиц.
Общие трудовые функции работников по уборке описаны в разделах:
- «Уборка общего имущества жилого дома».
- «Уборка придомовой территории жилого дома».
Разработка должностной инструкции ЖКХ для уборщика территории
В отличие от профессионального стандарта, должностная инструкция регламентирует функции, права и обязанности более детально, с учетом особенностей:- каждого объекта;
- местности;
- климатических условий.
На практике в больших организациях, структурно разделенных на отделы, их создают начальники отделов. В небольших организациях, с числом работающих до 25 человек их составляет начальник отдела кадров.
Правила оформления ДИ
В каждой управляющей компании или любой другой организации может быть разработана и применяться своя инструкция для дворников, с учетом особенностей и специфики каждого объекта. Однако для всех подобных документов есть общее требование – инструкция не должна противоречить:- действующему законодательству Российской Федерации: трудовому, гражданскому, административному и т.д;
- внутреннему распорядку организации.
Общие положения
В них оговаривается, что работник должен знать, чем руководствоваться, кому непосредственно подчиняться. Также предусматривается, кто должен его заместить в случае отсутствия на работе по любой причине.Должностные обязанности
Этот раздел должен полностью описывать все виды работ, входящие в профессиональные обязанности дворника.
Например, могут быть пункты о том, что именно дворник обязан вывешивать и снимать флаги в праздничные даты или включать и выключать освещение. Если такие мелкие детали не оговорены, могут возникать конфликтные ситуации, когда начальство требует что-то выполнить кроме постоянных и очевидных обязанностей, а рабочий отвечает, что это не его работа.
Кроме служебных функций, в этом разделе перечислены все общие обязанности. Например:
- обязанность исполнять внутренний распорядок конкретной организации;
- её локальные нормативные акты, не противоречащие законодательству;
- ведение технической документации и т.п.
Права
Оговариваются права работника в рамках его служебной деятельности. Например, работник имеет право:- Предложить руководству выполнить меры для улучшения качества, производительности труда.
- Ознакомиться с документами организации, оценивающими качество его работы и влияющее на уровень оплаты труда.
Ответственность
В этом разделе оговаривается ответственность работника за следующие нарушения:- Невыполнение профессиональных обязанностей.
- Правонарушения, попадающие под действие административного и уголовного законодательства.
- Материальный ущерб по вине работника.
- лишение премий;
- штрафы;
- увольнение и т.д.
Справка. Прочие права и обязанности сторон (выдача спецодежды, защитных средств и инвентаря, предоставление служебного помещения, сроки выплат заработной платы и прочее) могут быть описаны в трудовом договоре.
Правильно и полно составленная должностная инструкция помогает избежать недоразумений и конфликтных моментов в работе и отношениях между начальством и подчиненными. Иногда её составляют не как отдельный документ, а как Приложение к трудовому договору. В этом случае дворник при приеме на работу после ознакомления подписывает договор и должностную инструкцию.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым, кто оставит комментарий!