Составление, оформление и профстандарт должностной инструкции оператора котельной

Автор статьи
Время на чтение: 4 минуты
Дата публикации:
Последнее обновление:

Работник котельной обеспечивает безостановочный и безаварийный процесс подачи воды и пара. Из-за особенностей нашего климата эта профессия важна и востребована, сложное оборудование требует постоянного контроля параметров и обслуживания механизмов. Должностная инструкция назначает взаимоотношения работника и работодателя. В ней прописывают место и назначение работника, квалификационные требования, рабочие обязанности, права и ответственность.

Для компании оформление должностной инструкции не обязательно, но может помочь при возникновении различного рода конфликтных ситуаций внутри предприятия или с налоговой службой.

Оказываем юридическую помощь. Звоните 📞 .
+7 (499) 938-90-37 Москва 🏙 +7 (812) 467-37-23 Санкт-Петербург 🌆

Профстандарт

Для составления ДИ оператора газовой или иной котельной можно использовать профессиональные стандарты:

Кто составляет?

Должностная инструкция составляется специалистом по работе с персоналом.

Документ составляется в обезличенном виде – указывается только должность работника.

Правила оформления

Внимание! Законодательство не предъявляет конкретных требований к форме инструкции, работодатель сам решает вопрос об оформлении.

Инструкция может быть самостоятельным документом или быть оформлена как приложение к трудовому договору. Составляется в 2-х экземплярах, один из которых отдается работнику после личного ознакомления и подписи.

Положения должностной инструкции не должны ухудшать условия труда и положения работников по сравнению с теми, что гарантируются законом.

Общие положения

ДИ содержит основные сведения о должности «Оператор котельной» и квалификационную характеристику – требования к квалификации и объем знаний, необходимых для приема на работу.

  1. Профессия «Оператор котельной» рабочая категория.
  2. Приказ о назначении на должность и увольнении отдает руководитель предприятия.
  3. Оператор котельной находится в подчинении у мастера/начальника цеха.
  4. На время отсутствия оператора котельной замещает специалист такой же квалификации, о чем объявляется приказом по предприятию.
  5. Человек, претендующий на должность, должен отвечать следующим требованиям:
    Юридическая консультация. Гарантия результата. Звоните 👇 .
    +7 (499) 938-90-37 Москва 🏙 +7 (812) 467-37-23 Санкт-Петербург 🌆
    • возрастной барьер более 18 лет;
    • среднее или среднеспециальное образование с опытом работы более месяца;
    • группа электробезопасности не ниже III.
  6. От работника котельной требуется знание:
    • разновидностей котлов и другого теплового оборудования;
    • норм настройки контрольно-измерительных приборов;
    • последовательности учета отпускаемого потребителям тепла;
    • правильности ведения документации;
    • признаков, а также методов предупреждения неисправностей и аварий;
    • способов оказания первой помощи;
    • правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

Обязанности

Работник в течение смены обеспечивает:

  • Безотказную работу котлов и вспомогательного оснащения.
  • Обслуживание электрооборудования, расположенного в котельной и на её территории.
  • Пуск, остановку, регулирование и наблюдение за работой котлов и механизмов.
  • Профилактический осмотр – при выявлении дефектов сообщает о необходимости ремонта.
  • Участие в ремонте в составе ремонтной бригады (при необходимости).
  • Ведение учета тепла, отданного пользователям.
  • Наблюдение за показаниями контрольно-измерительных устройств.
  • Оформление технических документов (сменный журнал, журнал по ОХТ).

В процессе работы оператор котельной руководствуется:

  1. Инструкциями по охране труда и технике безопасности.
  2. Правилами внутреннего трудового распорядка.
  3. Локальными производственными актами, приказами руководителя предприятия.
  4. Настоящей должностной инструкцией.

Права

Работник может:

  • Определять самостоятельно режимы работы котельной, не нарушая нормативных актов по подаче тепла.
  • В предаварийной ситуации остановить котельную, вопреки распоряжениям руководства.
  • Требовать нормальных условий труда, необходимых для качественной работы.
  • Предлагать способы улучшения организации работы, методы её совершенствования.
  • За счет работодателя получать спецодежду и нужные для ремонта материалы,
  • Заниматься повышением квалификации.
Внимание! В должностной инструкции оператора котельной прямо закреплено право не выполнять распоряжения руководства, если это противоречит правилам техники безопасности и может привести к аварии.

Ответственность

При выполнении своих обязанностей работник отвечает:

  • За невыполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
  • За нарушение правил, связанных с внутренним распорядком, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
  • За материальный ущерб из-за некомпетентности работника – в пределах законодательных норм РФ.

При нарушении трудовой дисциплины, нормативно-правовых актов предусматривается привлечение к материальной, дисциплинарной, административной или уголовной ответственности с учетом тяжести проступка.

Скачать бланк должностной инструкции оператора котельной
Скачать образец должностной инструкции оператора газовой котельной
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-Петербург

Особенности ДИ машиниста-кочегара, работающего с твердым топливом

  • Не требуется стаж и опыт работы.
  • Обязательное использование СИЗ из-за вредных факторов труда: влажность и загазованность воздуха.
  • Необходимость подсчета рационального использования топлива.
  • Сезонность работы с изменением сменного графика на ежедневный.
Скачать бланк должностной инструкции машиниста кочегара котельной на твердом топливе
Скачать образец должностной инструкции машиниста кочегара котельной на твердом топливе
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-Петербург

Должностная инструкция является локальным актом и вступает в силу после подписания руководителем предприятия. Выполнение ДИ обязательно для каждого работника.

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 👇
+7 (499) 938-90-37 Москва 🏙 +7 (812) 467-37-23 Санкт-Петербург 🌆
Автор статьи
Суворов Михаил
Ведущий юрист сайта. Стаж – 26 лет. Закончил Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Все виды юридической поддержки для физ.лиц, ИП, организаций.
Написано статей
1849
Плохо
0
Полезно!
0
Правовой Центр
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: