Профессиональный стандарт
Правительство РФ ввело понятие профессионального стандарта, которое определяет уровень этой квалификации и Правила их разработки и утверждения, согласно ПП РФ от 22.01.2013 № 23. Разработан профстандарт чтобы:- правильно управлять персоналом;
- готовить специалистов в учебных заведениях;
- оценивать квалификацию работников.
Важно! Профессиональные стандарты обязательны к применению в случаях, определенных ТК РФ (статья 57, 195.3).
В Национальном реестре профессиональных стандартов РФ зарегистрировано 19 стандартов, относящихся к профессии "механик". Для должности "главный механик" такой стандарт пока не разработан, поэтому уровень квалификация человека на этой должности определяется лишь двумя условиями — образование и стаж работы.
Кто должен разрабатывать ДИ на предприятии?
В законодательстве об этом ничего не пишется. Кроме руководителя, который точно знает круг обязанностей подчинённого и юрисконсульта предприятия это обычно никто и не делает. Иногда привлекают отдел кадров, чтобы внести какие-то дополнения.Правила оформления
Есть несколько важных правил, которые нельзя игнорировать:- это отдельный документ;
- утверждается руководителем предприятия;
- содержит подробную информацию о должностных обязанностях главного механика, его правах и ответственности.
- оформляется на листах формата А4;
- шнуруется;
- пронумеровывается;
- разделы обозначаются римскими цифрами;
- пункты и подпункты — арабскими цифрами;
- наименования разделов набираются прописными буквами.
Общие положения
В любом деле прежде чем приступить к его выполнению нужно обговорить условия его выполнения. Есть такие условия и в должностной инструкции:- Это приём на работу и увольнение, которые регламентируются Трудовым Кодексом РФ.
- Это вопросы подчинённости главного инженера руководству предприятия.
- Это требования к квалификации и опыту работы. Такую должность можно занять, если есть высшее техническое образование и пятилетний стаж работы на профильном производстве.
После назначения на должность главный механик обязан изучить устав предприятия, правила внутреннего трудового распорядка и свою должностную инструкцию.
Распоряжения и приказы дирекции тоже никто не отменял. Следовать им просто необходимо.
На эту должность никогда не возьмут незнающего и неопытного человека. Как можно руководить большим подразделением на производстве, если нет понятий о технологии производства и видах выпускаемой продукции?
А нужно будет оперативно решать вопросы организации ремонтной службы, следить за выполнением правил эксплуатации оборудования, уметь составлять и использовать в работе все виды технической документации. Экономика производства, охрана труда и техника безопасности... И их нельзя оставить без внимания.
Обязанности
Эти обязанности прописаны в первой части Раздела I "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденного Постановлением Минтруда России № 37 от 21.08.1998г. Список обязанностей просто огромен. Давайте попробуем разобраться во всём этом, систематизировав основные положения. Главный механик должен:-
Руководить ремонтом оборудования на предприятии:
- Разработкой нормативов по периодичности, продолжительности и трудоёмкости ремонтных работ.
- Планированием ремонтных работ путём разработки графиков и отчетов.
- Подготовкой производства ремонтных работ — поиск исполнителей, обеспечение их технической документацией, создание запаса материалов для ремонта на складах.
- Организацией и проведением ремонта.
- Поиском источников финансирования ремонта.
- Составлением форм ремонтной документации.
-
Заниматься вопросами производственной эксплуатации оборудования:
- Руководить приёмкой нового оборудования, монтажом, вводом в эксплуатацию.
- Разработкой должностных и производственных инструкций в соответствии с ПТЭ и ППБ.
- Обучением персонала, проверкой знаний, аттестацией рабочих мест.
- Своевременным ТО и плановым ремонтом.
- Взаимодействовать с органами гостехнадзора.
-
Заниматься вопросами технической эксплуатации и диагностики оборудования:
- Утверждением графиков плановых технических осмотров, проверок и испытаний.
- Утверждением нормативов планового и непланового обслуживания оборудования.
- Организовывать работу эксплуатационных бригад.
- Выявлять неиспользуемое и устаревшее оборудование.
-
Заниматься вопросами охраны труда:
- Надзор за защитой от загазованности, шума и вибрации.
- Надзор за освещением на производстве.
- Надзор за электробезопасностью, пожаровзрывоопасностью оборудования.
- Решение вопросов промышленной безопасности.
- Расследование аварий.
- Заниматься вопросами экономики, организации труда и управления.
- Руководить работой отдела главного механика.
Права
Вы сами видите, насколько велик объём обязанностей на этой должности. Прав гораздо меньше, но они есть:- Можно ознакомиться с проектами приказов дирекции относительно службы главного механика на предприятии, можно внести предложения по улучшению своей работы.
- Если потребуется, можно привлечь специалистов предприятия из других структур для решения своих проблем, а можно для этого попросить и даже потребовать содействия дирекции.
- Главный механик руководит большим подразделением на производстве. Чтобы оперативно решать свои вопросы он имеет право подписи на организационных и распорядительных документах своего ведомства.
Ответственность
Должность главного механика трудна. Многообразие решаемых каждый день проблем зашкаливает, приводит к стрессам и ошибкам, ценой которых может быть человеческая жизнь. Высокая должность не является защитой. Главный механик несет ответственность за:- правонарушения на производстве и материальный ущерб по УК РФ, ГК РФ и КоАП;
- нарушение своей должностной инструкции по ТК РФ.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым, кто оставит комментарий!