Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

Автор статьи
Время на чтение: 3 минуты
Дата публикации:
Последнее обновление:

Кастелянша – хозяйственный работник, выполняющий не требующую определенной квалификации работу по хранению, выдаче, организации стирки, списанию специальной форменной одежды и белья в учреждениях здравоохранения, дошкольных детских учреждениях и других организациях, где предусмотрено круглосуточное пребывание взрослых и детей с целью отдыха.

Несмотря на несложность функций, должность кастелянши требует наличия должностной инструкции, не только закрепляющей права работника, но и четко очерчивающей круг обязанностей.

Профстандарт

Обязанности кастелянши не требуют специальной подготовки либо профессионального образования. Видимо на этом основании официально утвержденный профессиональный стандарт для этой должности отсутствует. Данные обстоятельства, однако, не упрощают подход к разработке функциональных обязанностей для должности кастелянши, а требуют ещё более внимательного отношения в целях исключения трудовых споров.

Разработка ДИ

Должностные инструкции разрабатывает непосредственный руководитель кастелянши либо специалисты кадрового подразделения в зависимости от того, как распределены данные функции в организации.

Правила оформления инструкции

Общие положения

Данный раздел включает требования к образованию и профподготовке работника. Как правило, достаточно ограничиться фразой, что на должность назначается обладатель среднего (полного) образования. Указывается:

  1. кем работник назначается на должность (а равно освобождается);
  2. непосредственно кому подчиняется;
  3. какими нормативами руководствуется в работе (к примеру, уставом учреждения, правилами распорядка).

Должен знать для организации работы:

  • правила техники безопасности;
  • требования к ведению документации;
  • регламент получения и выдачи специальной и санитарной одежды, постельного белья;
  • порядок списания не подлежащего дальнейшему использованию имущества;
  • сроки его эксплуатации.

Функционал

В разделе достаточно подробно описываются функциональные обязанности кастелянши в зависимости от присвоенного работнику разряда.

Для 1-го разряда:

  • сортировка и передача в прачечную использованного белья и униформы;
  • глажение после стирки и несложный ремонт;
  • участие в процедуре списания имущества.

Для 2-го разряда требования усложняются – это:

  • получение и выдача сотрудникам учреждения спецодежды и обуви, белья и другого инвентарного имущества (шторы, покрывала и т.п.);
  • ведение учета с оформлением предусмотренных документов;
  • контроль использования имущества строго по назначению.

Права

Данная часть довольно обширная, поскольку должна содержать информацию о полномочиях работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Кастелянша обладает правом:

  • представлять непосредственному руководителю предложения по улучшению организации и условий труда в пределах своей компетенции;
  • требовать содействия в исполнении своих обязанностей, рассчитывая именно на ту работу, которая оговорена в трудовом договоре и на рабочее место, отвечающее нормативам по охране труда;
  • повышать квалификацию с правом получения соответствующего разряда;
  • на обязательное соцстрахование и возмещение вреда, в случае причинения такового в связи с исполнением своих функциональных обязанностей.
Нет нужды переписывать в инструкции все положения законодательства, достаточно включить основные, значимые для работы в конкретном учреждении привилегии, а также пункт, что кастелянша пользуется всеми правами, предоставляемыми Трудовым кодексом РФ.

Ответственность

В этом разделе необходимо максимально полно перечислить (с учетом специфики работы кастелянши) возможные действия, совершение которых влечет дисциплинарную, материальную, а также административную или уголовную ответственность.

  • В первую очередь – ответственность за невыполнение либо ненадлежащее выполнение обязанностей согласно должностной инструкции, включая сохранность подотчетного имущества.
  • Также – обязанность возмещения в соответствии с законодательством причиненного имущественного вреда.
  • И ко всему прочему – ответственность за несоблюдение правил противопожарной безопасности, санитарных нормативов.

Кастелянша является материально-ответственным лицом. Об этом можно указать в должностной инструкции, но обязательно заключение договора о полной материальной ответственности в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85.

Особенности работы

В больнице

Основные функции кастелянши в медицинском учреждении – выдача чистой спецодежды, постельного белья и другого инвентарного имущества данной категории, а также передача всего этого в прачечную и контроль качества стирки. С учетом назначения униформы и белья работник обязан руководствоваться в организации их хранения и замене соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами (СанПиН).

В детском саду

В детском дошкольном учреждении обязанности кастелянши, как правило, ограничиваются своевременной заменой постельного белья и полотенец, но в её должностную инструкцию могут быть включены и специфические функции, такие как пошив (ремонт, подгонка) карнавальных костюмов. Также обязательно неукоснительное соблюдение СанПиН для детских садов.

В свете требований последних лет, работодатель также обязан в соответствии со статьей 351.1 Трудового кодекса РФ включить в должностную инструкцию (в раздел «Общие положения») пункт об отсутствии судимости у претендента на должность кастелянши в детском учреждении.

К составлению инструкций не только руководящих работников, но и младшего персонала следует подходить с максимальной ответственностью. Подробное изложение работодателем требований к обязанностям, позволит избежать впоследствии необоснованных претензий работника о возложении на него несвойственных функций и успешно разрешать конфликтные трудовые ситуации, в том числе в судебных инстанциях.

Автор статьи
Суворов Михаил
Ведущий юрист сайта. Стаж – 26 лет. Закончил Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Все виды юридической поддержки для физ.лиц, ИП, организаций.
Написано статей
1948
Плохо
0
Полезно!
0
Правовой Центр
Дзен
Перейти на канал
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.