Дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом и преференции для отпуска

Автор статьи
Время на чтение: 8 минут
Дата публикации:
Последнее обновление:

Согласно положениям трудового права родители (опекуны/попечители), на обеспечении которых находятся дети-инвалиды, вправе ежемесячно получать дополнительные выходные дни.

Об основных условиях использования такой гарантии, а также других видов преференций, подробно расписано в настоящей статье.

Оказываем юридическую помощь. Звоните 📞 .

📆 Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно нормам ст. 262 ТК РФ лицам, у которых на иждивении находятся несовершеннолетние инвалиды, положены 4 выходных дня. Они предоставляются каждый месяц на основании соответствующего заявления.

Воспользоваться такой государственной гарантией вправе следующие категории лиц:

  • один из родителей ребенка (мать или отец);
  • опекун;
  • попечитель.

В ТК РФ написано, что такие выходные дни являются оплачиваемыми. В данном случае выплаты производятся в размере среднего заработка, который рассчитывается согласно порядку, установленному законом.

Михаил Суворов
Ведущий юрист портала Правовой.Центр. Стаж – 26 лет
Задать вопрос
Работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении такой преференции, так как такое решение будет считаться нарушением положений трудового права. Применяемое наказание – административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. В данном случае может быть назначен штраф в размере от 1 000 до 50 000 рублей.

Кроме того, в отношении работодателя могут быть применены более суровые меры воздействия в случае, если будет установлено, что он ранее уже подвергался административному наказанию за аналогичные действия.

Какие льготы предоставляются родителям ребенка-инвалида
На каких условиях предоставляется льготная ипотека с ребенком-инвалидом

🏖 Преференции в предоставлении ежегодного отпуска

Помимо оплачиваемых выходных, сотрудники, на иждивении которых пребывают инвалиды в возрасте до 18 лет, также вправе претендовать на получение определенных преференций при предоставлении ежегодного отпуска.

Так, согласно положениям ст. 262.1 ТК РФ один из родителей (опекунов/попечителей и т.д.) инвалида (в возрасте до 18 лет) вправе каждый год самостоятельно выбирать для себя удобное время ухода в оплачиваемый отпуск.

Неоплачиваемый отпуск

При необходимости работник, воспитывающий ребенка инвалида в возрасте до 18 лет, может также брать каждый год дополнительный неоплачиваемый отпуск в любое удобное время. Его продолжительность не должна превышать 14 дней (ст. 263 ТК РФ).

Отпуск, предоставляемый без сохранения оплаты труда, можно использовать следующим образом:

  • объединить вместе с ежегодным оплачиваемым отдыхом;
  • использовать в полном объеме (в отдельном порядке);
  • расходовать по частям.

В каждом из перечисленных выше случаев сотрудник обязан подготовить и направить работодателю соответствующее заявление.

Вопросы читателей

Можно ли перенести неоплачиваемый ежегодный отпуск на следующий год?

Могут ли оба родителя взять дополнительные выходные по уходу?

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 👇
Автор статьи
Суворов Михаил
Ведущий юрист сайта. Стаж – 26 лет. Закончил Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Все виды юридической поддержки для физ.лиц, ИП, организаций.
Написано статей
1896
Плохо
0
Полезно!
0
Правовой Центр
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Можно ли перенести неоплачиваемый ежегодный отпуск на следующий год?
Нет, в действующем законодательстве такая возможность не предусмотрена. В ст. 263 ТК РФ четко написано, что перенесение неоплачиваемого отпуска на следующий год не допускается. Поэтому, чтобы не потерять эти дни, их необходимо успеть израсходовать в течение отчетного периода.
Могут ли оба родителя взять дополнительные выходные по уходу?
В ст. 262 ТК РФ написано, что такие выходные предоставляются одному из родителей (опекунов, попечителей). Однако в законе также сделана отметка о том, что эти дни могут быть разделены отцом и матерью ребенка инвалида по их усмотрению. Тут возможны следующие способы разделения: 2/2 дня или же 1 день берет мать (отец), а остальные три отец (мать).

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: