Нюансы оформления и расторжения ГПД на оказание услуг с физическим лицом и отличие его от трудового договора

Как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели могут работать с физическими лицами с целью получить те или иные услуги. Для этого могут заключаться как трудовые, так и гражданско-правовые договора. Многие бизнесмены старательно избегают заключения гражданско-правового договора из-за того, что он не так сильно распространен, в отличие от трудовых отношений.

И всё же, он имеет ряд преимуществ. Выясним, какие существуют нюансы заключения гражданско-правового договоры с физическим лицом на оказание услуг, на что следует обратить внимание, а также насколько это выгодно для предпринимателей.

Что такое ГПД с физическим лицом и каким законодательством регулируется?

Гражданско-правовой договор – это такой тип соглашения, которое оформляется в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации. В основном регулирует правила заключения соглашения статья 421 Гражданского кодекса. Она определяет заключение подобного соглашения на абсолютно любых условиях, которые устроят обе стороны. Однако, ГП договор не должен противоречить действующему законодательству.

Чаще всего, такие договоры подразделяются сразу на два типа.

1. Не связанные со сделками, которые осуществляются с имуществом, а значит подразумевают под собой факт дарения, купли-продажи, аренды и мены.
2. Вторая категория – это договора, которые заключаются по факту оказанию определенных услуг.

Кто может быть заказчиком?

Заказчиком на основании гражданско-правового договора выступает юридическое лицо, которое зарегистрировано в любой организационно-правовой форме. Это может быть:

• «общество с ограниченной ответственностью»;
• «открытое акционерное общество» и так далее.

Также заказчиком может выступать и индивидуальный предприниматель.

Интересно, что Гражданский кодекс нисколько не препятствует тому, чтобы заключать гражданско-правовые договора между двумя физическими лицами.

Однако, здесь нужно сразу, ещё до момента подписания договора выяснить, на кого ляжет бремя обязанностей по уплате налога с полученных доходов.

Чаще всего встречаются следующие варианты:

• заказчиком является ИП или юридическое лицо, а вот исполнитель – физическое лицо;
• обе стороны могут выступать физическими лицами.

Содержание гражданско-правового соглашения

Договор гражданско-правового характера не имеет четко структурированной формы. Однако существуют особые правила его составления и заполнения, которым должны придерживаться стороны.

Рассмотрим, как выглядит образец такого документа:

1. В верхней части указывается наименование документа.
2. На следующей строчке пишется город и дата составления.
3. Указывается, кто в тексте договора будет именоваться «заказчик», а кто «исполнитель»:
   • Если речь идет о физических лицах, прописываются паспортные данные.
   • Если речь идет уже об индивидуальных предпринимателях и организациях, указываются их реквизиты, также наименования.
   • Прописываются паспортные данные руководителя, если за него выступает доверенное лицо, то обязательно указываются его инициалы и номер и дата доверенности.
4. Первым пунктом выступает предмет договора. Здесь указывается, какой результат должен предоставить исполнитель.
5. Второй пункт регулирует права и обязанности сторон. Отдельно указываются обязанности и права исполнителя. Как правило, они связаны с необходимостью оказывать услуги в соответствии с установленным порядком договора. Заказчик обязуется оплатить полученные услуги. Кроме того, заказчик имеет полное право на качественное выполнение работ, которые оговорены договором.
6. В третьем пункте устанавливается цена договора, а также возможный порядок расчетов. Указывается конкретная сумма, а также способ начисления: наличный, безналичный расчёт и так далее.
7. Прописывается ответственность сторон. В этом пункте указывается, какие санкции могут быть применены к сторонам в случае, если будут нарушены условия договора.
8. Далее, прописывается порядок разрешения возникших споров со стороны заказчика и со стороны исполнителя.
9. Расторжение договора. В этом пункте указывается, в каких случаях может быть расторгнут договор. Например, по обоюдному согласию или в связи с невыполнением одной из сторон своих функций.
10. Если остались дополнительные положения и нюансы, то их можно прописать в пункте заключительных положений.
11. Ниже указываются адреса, реквизиты, а также контакты двух сторон. Ставятся подписи как заказчика, так и исполнителя.

Подробно о порядке и нюансах заключения и расторжения договора на возмездное оказание услуг с физическим лицом можно узнать здесь.

Особенности оформления, если обе стороны физические лица

Если заказчик выступает физическим лицом, то в таком случае он не является объектом налогообложения по НДФЛ. А следственно, такой заказчик освобождается от необходимости уплаты налогов. А также заказчик освобождается от необходимости предоставлять отчетность по подобным выплатам в соответствии со статьей 226 Налогового кодекса.

А физическое лицо, которое является исполнителем по договору гражданско-правового характера обязуется оплатить налог с полученных доходов. Этот налог равен сумме 13% НДФЛ.

Расторжение

Законом установлено несколько оснований для прекращения гражданско-правового договора.

• Первый и самый распространенный случай – это по обоюдному согласию сторон. При этом соглашение о расторжении оформляется отдельным документом и приобщается к договору. Главное, чтобы это расторжение соответствовало статье 452 Гражданского кодекса.
• Еще договор может быть расторгнут, если на это имеется требование одной из сторон. Правда, в этом случае придется прибегнуть к судебному порядку. По решению суда договор будет расторгнут в случае, если имело место серьёзное нарушение пунктов договора одной из сторон, а также если имеются другие, предусмотренные гражданским законодательством ситуации. Подробнее можно изучить этот вопрос в статье 450 Гражданского кодекса.
• Расторжение проводится в связи с существенным изменением обстоятельств или возникновением форс-мажорных обстоятельств. Об этом говорится в статье 451 Гражданского кодекса Российской Федерации.
• Расторгается в связи с истечением срока действия данного акта и по причине того, что стороны выполнили все свои обязательства по отношению друг к другу.

Ответственность за нарушение условий

В случае если имеет место небрежное исполнение и отказ от исполнения обязанностей в соответствии с прописанными нормами в договоре гражданско-правового характера, работника можно привлечь по статье 28 ЗОЗПП к ответственности в виде штрафа или пени. Помимо этого, можно потребовать полного возмещения убытков и морального вреда.

В свою очередь, заказчик может быть привлечен материальной ответственности, если имело место несвоевременная оплата услуг. Размер взыскания можно также оговорить в договоре.

Отличия от трудового соглашения?

Существует пять основных отличий трудового договора от гражданско-правового:

1. По трудовому договору работник на возмездной основе выполняет свою трудовую функцию. А также он вынужден подчиняться всем установленным правилам внутри организации. В случае ГПД выполняется только определённая услуга или работа.
2. По трудовому договору работник является подчинённым по отношению к работодателю. В случае в ГПД подразумевается равенство сторон.
3. По трудовому договору работник получает заработную плату два раза в месяц. В соответствии с ГПД вознаграждение перечисляется после оказания услуги.
4. В случае трудовых отношений на работнике лежит обязанность выполнять трудовую функцию. В гражданско-правовом договоре соглашение направлено на получение конкретного результата. По гражданско-правовому договору работник выполняет только одну строго установленную функцию до момента получения надлежащего результата.
5. Наконец, трудовой договор может иметь срочный характер только в ряде установленных законом случаев. Гражданско-правовой договор имеет четкие сроки действия.

Предлагаем к просмотру видео о сходстве и различиях гражданско-правового договора и трудового договора:

Заключение гражданско-правового договора – это очень простой вид взаимодействия между двумя сторонами. Благодаря заключению такого договора, стороны получают возможность регулировать свои отношения, а также устанавливают их деятельность самостоятельно. Гражданско-правовой договор подразумевает, что в дополнительных пунктах можно прописать свои условия взаимодействия. Главное, чтобы они были учтены сразу двумя сторонами.

При составлении гражданско-правового договора обязательно ориентируйтесь на нюансы. А главное, проговаривайте все эти нюансы вместе со своим контрагентом для того, чтобы в будущем заключенное соглашения не стало для вас настоящей головной болью.