Профстандарт
Отдельного профессионального стандарта для заместителя бухгалтера нет.
Трудовые действия специалиста проектируются с учетом Профстандарта «Бухгалтер» 08.002. Заместитель берет на себя некоторые функции руководителя, а также выполняет его трудовые обязательства в период временного отсутствия. Предполагает самостоятельную деятельность с групповой и индивидуальной ответственностью.
В его обязанности могут входить составление и предоставление консолидированной и экономической отчетности, а также мероприятия по организационно-управленческой деятельности бухгалтерской службы. Требования к квалификации:
- не ниже средне-профессионального или высшего образования по профилю магистратура или специалитет;
- не менее 5-ти лет опыта работы на руководящих или профильных должностях.
Кто должен разрабатывать ДИ в 2020 году?
Должностную инструкцию заместителя уполномочен разрабатывать специалист, которому он непосредственно подчиняется, или руководителю структурного подразделения. Зачастую инструкцию проектируют не единолично, а в составе рабочей группы. В разработке ДИ привлекают:- Главного бухгалтера.
- Начальника отдела кадров.
- Директора организации. Он же утверждает документ подписью и приказом.
Правила оформления
Документ оформляют на бланке с эмблемой организации. Его форма строго не регламентирована законом, но разрабатывается в соответствии с ГОСТ 7.0.97-2016 и Профессиональными стандартами. Перед преамбулой «Утверждаю» перечисляют реквизиты организации и руководителя, а также проставляют дату. ДИ содержит минимум 4 раздела, представляется к ознакомлению сотруднику и утверждается приказом директора.Общие положения
Общие условия трудового взаимодействия с заместителем бухгалтера:- категория сотрудника (руководитель);
- кому подчиняется (главному бухгалтеру);
- порядок назначение на должность (приказ);
- требования к квалификации (образование, стаж, опыт работы);
- порядок замещения другим должностным лицом в период временного отсутствия;
- знания, которыми должен обладать заместитель (перечень маркированным списком).
Заместитель главного бухгалтера должен знать основы гражданского права, финансовое и налоговое законодательство, правила проведения денежной инвентаризации, порядок и форма проведения расчетов, правила ведения бухгалтерских документов и др.
Обязанности
Раздел содержит подробный перечень трудовых действий, которые обязуется выполнять руководитель:- организация работ по ведению бухгалтерского учета, формирование учетной политики;
- руководство работой по подготовке рабочего плана счетов, форм внутренней отчетности и т.д.;
- информационное обеспечение внутренних и внешних пользователей, руководство над формированием информационной системы;
- организация работ по ведению регистра бухгалтерского учета, исполнения смет и учету имущества;
- обеспечение отражения в учетных документах информации о движении активов, хозяйственных операций, доходов и расходов;
- соблюдение порядка за составлением и представлением первичной документации;
- калькуляция себестоимости продукции, обеспечение управленческого учета и затрат на производство;
- контроль за своевременной уплатой налогов и страховых взносов, платежей по другим средствам финансирования;
- участие в проведении экономического анализа, устранение потерь и непроизводственных затрат;
- контроль за соблюдением кассовой и финансовой дисциплины, законности списания и движения средств;
- документальное оформление недостач, незаконной финансовой деятельности и утраты материальных ценностей;
- архивация бухгалтерских документов, контроль за их сохранностью и своевременным перенаправлением в архив;
- информационно-методическое обеспечение по вопросам бухгалтерского учета, руководство персоналом бухгалтерии;
- определение персонала на курсы повышения квалификации, выполнение других поручений главбухгалтера.
Приведенный перечень должностных обязанностей может быть расширен в зависимости от бухгалтерской нагрузки и целей организации.
Права
Правовые гарантии заместителя главного бухгалтера в соответствии с политикой организации и законодательством РФ:- социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ;
- получение документов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
- внесение предложений по улучшению условий трудового взаимодействия, модернизации финансовой деятельности;
- повышение профессиональной квалификации, прохождение образовательных курсов;
Ответственность
Заместитель главного бухгалтера несет ответственность за:- ненадлежащее исполнение должностных обязательств в пределах должностной инструкции и трудового законодательства;
- несоблюдение приказов и распоряжений руководства, разглашение персональных данных и коммерческой тайны;
- совершенные в процессе своей деятельности правонарушения в рамках уголовного, административного и гражданского законодательства;
- нарушение правил трудового распорядка и дисциплины, пожарной безопасности и охраны труда;
- причинение материального ущерба компании.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым, кто оставит комментарий!