Разработка и правила оформления должностной инструкции электрика

Должностная инструкция содержит подробно описанный перечень всех должностных обязанностей, а также прав работника и его ответственности. Отличительной особенностью документа является его содержание. В нем указаны обязательные квалификационные требования, предъявляемые к электрику при выполнении определенной работы. Такой документ конкретизирует трудовую функцию работника с учетом особенностей производства.

Профстандарт

Согласно Профессиональному стандарту № 185, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014г. №646н, основной целью деятельности электрика является выполнение работ, связанных с обслуживанием и ремонтом электроустановок и электрооборудования, а также сопряженных с ними механизмов.

Все работы электрик должен выполнять только по приказу или распоряжению непосредственного руководителя. По его указаниям работник обслуживает электроустановки, занимается их профилактикой и ремонтом. Также он следит за правильностью использования оборудования и экономией электричества.

Основное наименование — электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок — применяется практически во всех сферах промышленности и производства. При составлении должностной инструкции и штатного расписания следует руководствоваться Единым тарифно-квалификационным справочником.

Кто должен разрабатывать ДИ?

Должностную инструкцию электрика разрабатывает непосредственный руководитель. Обычно электротехнический и электротехнологический персонал подчиняется начальнику структурного подразделения или главному энергетику предприятия, а при отсутствии такового – главному инженеру. Руководитель должен иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у вверенного ему персонала.

На основе типовой должностной инструкции, которая разработана для электриков предприятий и организаций независимо от отраслевой принадлежности, руководитель подразделения разрабатывает собственный документ, в котором должны быть прописаны конкретные права и обязанности на данном предприятии. В инструкцию должны быть обязательно включены пункты с уточнением перечня работ и необходимой подготовки и образования работников.

Работник должен быть обязательно ознакомлен с должностной инструкцией под роспись.

Правила оформления

Должностная инструкция:

1. оформляется в соответствии со стандартами, принятыми на предприятии;
2. утверждается генеральным директором организации;
3. согласовывается с председателем Совета трудового коллектива или профкома, если такой орган имеется на предприятии (титульный лист).

Согласование документа в обязательном порядке проводят с:

• руководителем юридического отдела;
• руководителем отдела кадров;
• главным инженером предприятия (если он не является непосредственным руководителем).

Если в процессе экономического развития на производстве вводятся новые технологии обслуживания и ремонта оборудования и вследствие этого круг обязанностей работника расширяется, то нововведения следует занести в должностную инструкцию, а работника обучить новым приемам и методам работы.

Непосредственному руководителю важно не поручать работнику выполнение работ, не указанных в должностной инструкции:

• Во-первых, работник на законных основаниях может от нее отказаться.
• Во-вторых, если при выполнении такой работы произойдет несчастный случай, то вина руководителя и предприятия станет неоспоримой, и работник будет вправе потребовать выплаты компенсации морального вреда.

Квалификационные требования в должностной инструкции могут быть выделены в конкретный пункт или разнесены по разделам. Требования к образованию, квалификации и профессиональным знаниям электрика при выполнении своей работы допускается объединить в категорию общих положений или требований. Должностные обязанности следует описывать подробно и выделять в отдельный пункт инструкции.

Общие положения

1. Слесарь — электрик (электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования) относится к категории рабочих.
2. Подчиняется только своему непосредственному начальнику (указать должность).
3. На должность электрика назначается работник, имеющий среднее специальное образование по профилю деятельности и достаточные знания и навыки для безопасного выполнения работ в действующих электроустановках.
4. Электрик должен знать:
   • основы электротехники и электробезопасности, а также характеристику работ, предусмотренных ЕТКС, согласно присвоенному разряду;
   • ПУЭ, ПТЭЭП, МПОТ (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок в объеме присвоенной ему группы по электробезопасности;
   • правила по охране труда при работе на заточных и сверлильных станках (при необходимости);
   • правила противопожарного режима;
   • территориальное расположение на предприятии и конструктивное устройство электроустановок;
   • назначение каждого агрегата и устройства с электроприводом в общем технологическом процессе производства;
   • предельные нагрузки, допускаемые электроустановками;
   • схемы передачи электропитания, принципиальные схемы;
   • методы монтажа и ремонта кабельных сетей и электроустановок во взрыво-, пожароопасных условиях (если это необходимо по условиям производства);
   • схемы рабочего и аварийного освещения, заземления;
   • правила внутреннего распорядка, утвержденные на предприятии.
5. В своей деятельности электрик руководствуется:
   • законодательством РФ;
   • правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
   • приказами руководителя, распоряжениями руководителя структурного подразделения и другими документами предприятия;
   • утвержденной должностной инструкцией.

Обязанности

Электрик должен выполнять следующие должностные обязанности:

1. Осуществлять работу по ремонту и обслуживанию электрооборудования и электроустановок, находящихся на балансе предприятия, и обеспечивать их бесперебойную работу.
2. Осуществлять контроль за правильной и безаварийной эксплуатацией электрооборудования.
3. При выходе из строя электрооборудования принимать все необходимые меры для скорейшего ремонта и запуска его в работу.
4. Изучать и реализовывать передовые способы ремонта и обслуживания оборудования.
5. В соответствии с графиком ППР производить своевременный осмотр и ремонт электрооборудования и электроустановок.
6. Содержать в чистоте все электроустановки.
7. Докладывать о крупных дефектах в работе электроустановок.
8. Бережно относиться к вверенному оборудованию.
9. При аварийной ситуации немедленно отключать электроустановку с последующим докладом об этом руководителю участка, на котором находится данная электроустановка, и своему руководителю.
10. Носить спецодежду и спецобувь.
11. Соблюдать требования правил охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны и правила внутреннего распорядка.
12. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
13. Проходить:
    • обязательное ежегодное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и пожарной безопасности, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;
    • инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне;
    • стажировку и дублирование на рабочем месте;
    • проверку знаний требований охраны труда.

Права

Электрик имеет право:

1. Знакомиться с принятыми решениями руководства предприятия и своевременно узнавать о различных изменениях, касающихся его деятельности.
2. Вносить предложения на рассмотрение своему непосредственному руководителю по совершенствованию и модернизации работы электрооборудования предприятия.
3. Получать любую служебную информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Требовать от администрации:
   • проведения качественного инструктажа и обучения по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне;
   • обучения и проведения специальных противоаварийных тренировок, если это требуется по условиям производства;
   • обеспечения специальной одеждой, обувью и поверенным специнструментом, согласно действующих норм;
   • создания необходимых и безопасных условий для исполнения его должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Электрик в процессе выполнения трудовых обязанностей несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в том числе за предоставление недостоверной информации о состоянии выполненной работы.
2. За неисполнение приказов и распоряжений руководителя предприятия.
3. За разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны предприятия.
4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.
5. За причинение материального ущерба.
6. За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
7. За несоблюдение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.

Особенности ДИ техника-электрика

Так:

• электрик с V группой до и выше 1000 В может обслуживать различные подстанции;
• работнику с III группой до 1000 В на конкретном предприятии поручено выполнять работы только с напряжением не более 220 или 380 В.

Для таких категорий необходимо составлять разные должностные инструкции с указанием квалификационных требований и выполняемой работы.

В соответствии с законодательством РФ должностная инструкция не является обязательным документом на производстве. Однако именно этот документ конкретизирует трудовую функцию работника. На практике должностная инструкция является гарантией защиты руководителя предприятия в спорных ситуациях и признана юридически значимым документом.