Если учитель отвечает за преподавание обязательной образовательной программы, то педагог дополнительного образования (ПДО) за остальные дисциплины. Он может вести кружки, секции, факультативные занятия, быть руководителем творческих или спортивных коллективов.
Как и у любого профессионала, у него есть должностные инструкции (ДИ), которые разрабатывают и принимают в соответствии с пунктами Трудового кодекса РФ, ФЗ N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Должностная инструкция позволяет работодателю и преподавателю договориться о том, какие обязанности несет педагог и какими правами обладает.
Профстандарт
В 2018 году Министерством труда и социальной защиты утвержден новый профессиональный стандарт для педагогов дополнительного образования 01.003 (приказ № 298н от 5 мая 2018 года).
В документе отражены:
- юридические и экономические характеристики профессиональной деятельности;
- описание трудовых функций;
- возможные наименования должностей;
- требования к профобразованию и опыту;
- особые условия допуска к работе;
- необходимые знания и умения для осуществления трудовых функций.
Этот документ позволяет объективно оценить уровень профессионализма работника.
Кто должен разрабатывать ДИ?
Разработка должностных инструкций для педагогов дополнительного образования входит в обязанности администрации образовательного учреждения (школы или организации допобразования). Иногда шаблон документа разрабатывают в местном отделе образования, а затем адаптируют под конкретные учебные заведения. Единого образца не существует.
Документ согласуют с непосредственным начальником работника дополнительного образования.
Правила оформления ДИ ПДО в школе в 2020 году
Вверху первой страницы располагается гриф утверждения, где начальник организации ставит подпись при согласовании и утверждении.
Должностная инструкция оформляется с учетом профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования для детей и взрослых». Состоит из следующих пунктов:
- общие положения;
- должностные обязанности;
- права;
- ответственность.
Отдельным пунктом может быть выделен раздел, в котором перечислены акты и документы, на которые опирались составители инструкции.
Общие положения
В этом разделе вносится информация о непосредственном начальнике и сфере деятельности работника.
- Требования, предъявляемые к кандидату: профобразование, опыт, прохождение медицинского осмотра, аттестация, стаж (в соответствии со статьей 331 ТК РФ).
- Знания и умения, которыми должен обладать кандидат на должность ПДО.
- Причины, по которым кандидат может быть не допущен к работе, и все документы, с которыми ему необходимо познакомиться прежде, чем приступить к обязанностям.
Обязанности
Это основной раздел, где очень подробно и четко перечисляются все функции, возложенные на занимающего данную должность.
Основные трудовые функции педагога допобразования:
- создание условий для освоения учащимися дополнительной образовательной программы по своей специальности;
- организация досуга воспитанников в ходе освоения программы;
- организация сотрудничества с родителями (законными представителями) воспитанников с целью решения вопросов освоения программы;
- контроль и диагностика уровня освоения программы;
- программное и методическое обеспечение программы.
Организация вправе дополнить этот перечень другими обязанностями, необходимыми в конкретном учреждении.
Например, функционал руководителя кружка по туризму и руководителя кружка по рисованию заметно отличается. В этом случае необходимо подготовить несколько вариантов документа.
Права
Данный раздел включает в себя полномочия и привилегии, которые закрепляются за исполняющим должность. Раздел разрабатывают в соответствии с Трудовым Кодексом, и в нем содержатся социальные гарантии педагога дополнительного образования. Также педагог дополнительного образования имеет право участвовать в вопросах организации труда в рамках своих функций.
Ответственность
Пункт «Ответственность» описывает нарушения, за которые работник будет подвергнут взысканиям вплоть до уголовного наказания. Это могут быть:
- нарушения Устава организации;
- ненадлежащее исполнение обязанностей;
- причинение материального ущерба и прочее.
Скачать образец должностной инструкция педагога дополнительного образования в школе
В заключение можно отметить, что должностная инструкция педагога дополнительного образования – основной документ, определяющий работу педагога допобразования. Он разрабатывается с учетом профстандартов и интересов конкретной организации.