Профстандарт должностной инструкции педагога-психолога: разработка и оформление

Автор статьи
Время на чтение: 6 минут
Дата публикации:
Последнее обновление:

Должностная инструкция (ДИ) педагога-психолога в школе — это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень обязанностей работника с учетом особенностей организации труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.

Оказываем юридическую помощь. Звоните 📞 .
+7 (499) 938-90-37 Москва 🏙 +7 (812) 467-37-23 Санкт-Петербург 🌆

Профстандарт

Должностная инструкция психолога в сфере образования, разрабатывается на основании профессионального стандарта 509, который:

В данной инструкции содержатся:

  • условия допуска к работе;
  • необходимые для данной профессии знания, навыки и умения;
  • трудовые функции;
  • должностные обязанности;
  • права;
  • зона ответственности.

Кто должен разрабатывать ДИ для этого сотрудника школы?

Как правило, разработка осуществляется в отделе кадров начальником или другим уполномоченным лицом. Также разработкой может заниматься директор.

Существует два необходимых условия для исполнителя:

  1. Знания о специфике данной профессии и о работе конкретной школы.
  2. Определенный знания в сфере трудовых отношений.

Далее инструкция должна быть утверждена руководством, в частности, директором школы.

Правила оформления по профстандарту

Важно. При разработке ДИ к каждой должности за основу берутся нормы ГОСТов или ЕТКС, в которых приведены и требования к конкретной должности, а также типовой перечень обязанностей.

Структура ДИ:

  • Бланк организации (необязательное требование).
  • Грифы утверждения и согласования.
  • Наименование с указанием должности, к которой относится документ.
  • Преамбула с указанием, в соответствии с какими нормативными актами разработан данный документ (устав, закон, профстандарт и т. д.).
  • Разделы.

Рекомендуется соблюдать порядок разделов в ДИ:

  • Общие положения.
  • Должностные обязанности.
  • Права работника.
  • Ответственность.

Также необходимо оформить титульный лист в соответствии с правилами. Он должен содержать:

Юридическая консультация. Гарантия результата. Звоните 👇 .
+7 (499) 938-90-37 Москва 🏙 +7 (812) 467-37-23 Санкт-Петербург 🌆
  • название организации;
  • наименование документа;
  • должность;
  • год издания документа;
  • регистрационный номер;
  • место издания;
  • гриф об утверждении.

Общие положения

В данном разделе указывается необходимая квалификация работника и требуемый уровень компетентности.

Среди требований к знаниям работника (по Профстандарту) встречаются:

  1. Знания психологии, а именно:
    • общая, педагогическая, социальная, клиническая и дифференциальная отрасли;
    • психология личности и психология развития;
    • детская нейропсихология;
    • патопсихология и психосоматика.
  2. Знания педагогики.
  3. Владение методологией психолого-педагогической науки.

Обязанности

Важно. В обязанностях педагога-психолога указываются непосредственно основные задачи, границы полномочий работника и допуск к определенным областям деятельности организации.

Для педагога-психолога функционал включает:

  • психолого-педагогическое сопровождение учебно-воспитательного процесса;
  • психологическая экспертиза комфортности и безопасности образовательной среды;
  • консультирование и психодиагностика школьников;
  • защита прав и свобод школьников;
  • психологическое просвещение.

Права работника

Педагог-психолог в рамках своей квалификации имеет право:

  • участвовать в управлении организации;
  • вносить на рассмотрение администрации школы предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов и форм работы;
  • самостоятельно определять стратегию психологической работы с учащимися и ставить задачи для выполнения.

Ответственность

Раздел содержит:

  • санкции за неисполнение обязанностей;
  • конкретные штрафы;
  • а также описание зоны ответственности работника.
Внимание. Работа психолога включает в себя принятие ответственности за жизнь и психическое здоровье субъектов, с которыми проходит работа.

Дисциплинарные наказания прописываются в ДИ индивидуально для каждой организации, а в профстандарте же указаны общие фразы по неисполнению должностных обязанностей.

Читайте полезные статьи нашего сайта о должностных обязанностях сферы образования. Ознакомьтесь с особенностями ДИ у воспитателя детского сада, педагога-организатора, дополнительного образования, методиста, а также классного руководителя, социального педагога и учителя начальных классов.
Скачать бланк должностной инструкции педагога-психолога
Скачать образец должностной инструкции педагога-психолога по профстандарту в школе
Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-Петербург

Должностная инструкция помогает принять решение по приему сотрудника на работу или его увольнению. Также она полезна и самому сотруднику для более детального понимания своих обязанностей на рабочем месте.

Должностная исктрукция должна придерживаться определенной структуры и содержать несколько обязательных разделов. Разрабатывается директором или уполномоценным лицом, знающим специфику работы как школы, так и человека в должности педагога-психолога. Документ имеет юридическую силу после подписания его руководством.

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 👇
+7 (499) 938-90-37 Москва 🏙 +7 (812) 467-37-23 Санкт-Петербург 🌆
Автор статьи
Суворов Михаил
Ведущий юрист сайта. Стаж – 26 лет. Закончил Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Все виды юридической поддержки для физ.лиц, ИП, организаций.
Написано статей
1849
Плохо
0
Полезно!
0
Правовой Центр
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: