Должностная инструкция социального педагога – это документ, в котором чётко обозначены права и обязанности работника. В 2026 году она разрабатывается на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, но директор школы имеет право увеличить перечень обязанностей, входящих в должностную инструкцию, если для этого есть основания.
Профстандарт социального педагога
В январе 2017 года был утверждён Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», одновременно с ним возник профессиональный стандарт, в котором содержатся требования к уровню образования, квалификации и функциям социального педагога.
Согласно профстандарту, специалисты должны иметь навыки, знания, способности, соответствующие занимаемой должности. Все они установлены в документе.
Профстандарт применим для:
- Оформления трудового договора.
- Распределения педагогических функций.
- Определения системы оплаты.
- Определения критериев аттестационных оценок.
- Разработки учебных программ.
- Написания должностных инструкций.
Кто должен разрабатывать должностную инструкцию социального педагога?
Администрация школы занимается разработкой должностной инструкции социального педагога. К администрации относят руководящий состав – это директор и его заместители в различных сферах (завучи).
В обязательном порядке данный документ согласовывается с работниками юридической и кадровой службы. После согласования и подписания инструкции составителем её утверждает директор.
Разработку должностной инструкции необходимо проводить, руководствуясь Трудовым кодексом РФ:
- в ст. 21 ТК РФ перечисляются права и обязанности работника;
- в ст. 22 ТК РФ – права и обязанности работодателя, которые возникают и реализуются в процессе трудовых отношений.
При необходимости используются и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
Правила оформления должностной инструкции
Текст должен быть представлен отдельными пунктами, пронумерованными арабскими цифрами. На каждый раздел свой номер. Структура текста должна соответствовать требованиям, предусмотренным Единым квалификационным справочником и состоит из обязательных разделов:
- Общие положения.
- Должностные обязанности.
- Права работника.
- Ответственность.
Общие положения
В общих положениях указываются:
- Наименование должности – социальный педагог.
- Категория – специалист.
- Подчинённость – директору учреждения.
- Квалификационные требования к образованию – обязательно высшее, стажу работы – на усмотрение руководителя.
- Законы, которые обязан знать и использовать при исполнении своих обязанностей социальный педагог.
- Лицо, замещающее педагога на время болезни, отпуска.
Работник обязан обладать такими личными качествами, как:
- любовь к детям;
- доброжелательность;
- терпимость;
- психологическая устойчивость;
- самообладание;
- коммуникабельность.
О должностной инструкции педагога-психолога можно узнать в этой статье.
Обязанности социального педагога
Данный раздел устанавливает нормы, действующие на постоянной основе, соблюдать которые является обязанностью работника в трудовой деятельности. Также предусматривается право работодателя требовать от работника исполнения трудовой функции, содержится перечень обязанностей социального педагога. В этот раздел включены не только пункты и подпункты, предусмотренные ТК РФ, но и предусмотренные нормативно-правовыми документами, действующими у работодателя.
Помимо стандартного перечня обязанностей о соблюдении внутреннего трудового распорядка школы, выполнении указаний и распоряжений директора, о неразглашении служебной информации и соблюдении техники безопасности, в данный раздел входят обязанности социально-психологического характера, направленные на организацию взаимодействия и объединения усилий школы, семьи, общественности для поддержки и оказания всесторонней помощи в развитии и воспитании детей.
- Социальный педагог должен участвовать в развитии всесторонней личности у ребёнка.
- Защищать интересы подопечных.
- Организовывать полезную деятельность и досуг.
- Обеспечивать здоровый микроклимат в социуме школы.
- Оберегать детей от жёсткости и, в некоторых случаях, жестокости родителей.
- Иметь тесный контакт с родителями (опекунами).
- Самой важной задачей является принятие решения о том, какая помощь требуется детям, попавшим в тяжёлую жизненную ситуацию.
К профессиональным обязанностям относится:
- Работа с трудными детьми, оказание им социально-психологической помощи, помощь в организации быта ребёнка, сбор сведений о семье.
- Профилактика по устранению нарушений прав несовершеннолетних.
Права социального педагога
В должностной инструкции помимо обязанностей указаны и права работника, а также обязанность руководителя создать все условия для выполнения этих прав и гарантировать их исполнение.
Права – это полномочия социального педагога, которыми он наделяется при исполнении трудовых обязанностей.
Ответственность социального педагога
За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей социальным педагогом предусмотрена ответственность по ТК РФ. Это может быть выговор, административное взыскание и увольнение.
Содержание и формы ответственности работника за последствия своей деятельности или бездеятельности, за её результаты, за несоблюдение требований, за ненадлежащее исполнение обязанностей (например, применение насилия и грубости к учащимся) установлены в данном пункте должностной инструкции работника.
Основные требования к социальному педагогу в 2026 году
| Требование | Описание | Нормативный документ |
|---|---|---|
| Образование | Высшее профессиональное образование по направлению «Социальная педагогика» или смежным специальностям | Единый квалификационный справочник |
| Отсутствие судимости | Обязательное требование для допуска к работе с несовершеннолетними | ст. 331 ТК РФ |
| Знание законодательства | Федеральный закон «Об образовании в РФ», Семейный кодекс РФ, законы о защите прав детей | ФЗ-273 «Об образовании» |
| Профессиональные навыки | Владение методами социально-педагогической диагностики, консультирования, профилактики | Профессиональный стандарт |
Комментарий эксперта: Должностная инструкция социального педагога должна быть максимально конкретной и учитывать специфику образовательного учреждения. Важно чётко разграничить полномочия социального педагога и педагога-психолога, чтобы избежать дублирования функций. В 2026 году особое внимание уделяется профилактике буллинга, работе с детьми из семей мигрантов и цифровой безопасности учащихся – эти направления целесообразно отразить в должностной инструкции.
Ознакомьтесь с другими материалами наших экспертов об обязанностях работников сферы образования. Узнайте об особенностях должностных инструкций у воспитателя детского сада, педагога-организатора и педагога дополнительного образования, методиста, а также классного руководителя и учителя начальных классов.
Часто задаваемые вопросы
Какое образование необходимо для работы социальным педагогом в школе?
Для работы социальным педагогом требуется высшее профессиональное образование по направлению «Социальная педагогика» или смежным специальностям (педагогика, психология, социальная работа). Также обязательно отсутствие судимости, что подтверждается справкой из МВД.
Кто разрабатывает должностную инструкцию социального педагога?
Должностную инструкцию разрабатывает администрация школы (директор или его заместители). Документ обязательно согласовывается с юридической и кадровой службой, после чего утверждается директором образовательного учреждения.
Какие основные обязанности социального педагога в школе?
Основные обязанности включают: защиту прав и интересов учащихся, работу с детьми из неблагополучных семей, профилактику правонарушений среди несовершеннолетних, организацию взаимодействия школы с семьями учащихся, содействие социальной адаптации детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Какая ответственность предусмотрена за ненадлежащее исполнение обязанностей?
За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей социальный педагог несёт дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ: замечание, выговор, увольнение. В случае причинения материального ущерба возможна материальная ответственность, а при совершении правонарушений – административная или уголовная.
Можно ли изменить должностную инструкцию социального педагога?
Да, работодатель имеет право вносить изменения в должностную инструкцию с учётом специфики образовательного учреждения. Однако все изменения должны соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ и профессионального стандарта. Работник должен быть ознакомлен с изменениями под подпись.
Чем отличается социальный педагог от педагога-психолога?
Социальный педагог занимается социальной адаптацией детей, работает с семьями, взаимодействует с органами опеки, полицией, комиссией по делам несовершеннолетних. Педагог-психолог проводит психологическую диагностику, консультирование, коррекционно-развивающие занятия. Часто эти специалисты работают в тесном взаимодействии.
Какие документы должен вести социальный педагог в 2026 году?
Социальный педагог ведёт социальный паспорт школы, журнал учёта индивидуальной работы с учащимися и их семьями, план работы, отчёты о проделанной работе, документацию по учёту детей «группы риска», акты обследования жилищно-бытовых условий семей, протоколы заседаний Совета профилактики.
Имеет ли право социальный педагог посещать семьи учащихся?
Да, социальный педагог имеет право посещать семьи учащихся для обследования жилищно-бытовых условий, но только с согласия родителей (законных представителей) или по решению органов опеки и попечительства. Результаты посещения оформляются актом обследования, который подписывается всеми присутствующими.
Скачать бланк должностной инструкции социального педагога
Скачать образец должностной инструкции социального педагога в школе
Должностная инструкция социального педагога в школе является локальным нормативным актом продолжительного срока действия. Много внимания в ней уделено контактам с родителями, с другими педагогами, представителями детских и молодёжных организаций, так как вся деятельность социального педагога направлена на социализацию детей в обществе.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым, кто оставит комментарий!