Профстандарт
Согласно профессиональному стандарту «Диспетчер автомобильного транспорта», к обобщенным трудовым функциям специалиста относятся:- подготовка, сопровождение перевозки багажа, пассажиров или грузов;
- контроль за обеспечением логистики и транспортно-технологических систем.
В зависимости от специфики деятельности выделяют 3, 4 или 5 уровень квалификации (приказ Министерства труда и социальной защиты №148н).
Требования к квалификации:
- оператора — курсы профессиональной подготовки и стаж от 1 года;
- старшего диспетчера — средне-специальное образование и стаж от 3-х лет.
Кто должен разрабатывать ДИ?
Разработка должностной инструкции входит в обязанности руководителя структурного подразделения, в котором сотрудник ведет трудовую деятельность. Соответственно на это уполномочен начальник диспетчерской службы. Директор обязательно утверждает документ своей подписью и приказом. В отдельных случаях к проектировке привлекаются:- начальник кадрового отдела;
- главный бухгалтер;
- юрист.
Правила оформления в 2020 году
При разработке ДИ следует руководствоваться профессиональным стандартом, а также ГОСТ 7.0.97-2016. Документ заполняется на фирменном бланке компании и содержит 4 пронумерованных раздела. В резолютивной части указываются реквизиты организации и непосредственно руководителя, который утверждает должностную инструкцию. Там же ставят дату утверждения.Инструкция должна быть передана к ознакомлению заинтересованных лиц, руководителя структурного подразделения и диспетчера. Это подтверждается их подписями в нижней графе документа.
Общие положения
В «Общих положениях» описываются требования к квалификации, особенности назначения и освобождения от должности, условия временного замещения и т.д. Здесь отражают основной порядок трудового взаимодействия в соответствии с законом и локальными актами организации. Среди них:- отнесение диспетчера к категории специалистов;
- назначение на основание приказа гендиректора;
- требования к образованию и стажу работы;
- перечень актов, которыми руководствуется диспетчер (устав, приказы и распоряжения, настоящей должностной инструкцией);
- требования к знаниям специалиста (должен знать правила перевозки, маршрутную сеть, схему дорог и т.д.);
- порядок передачи полномочий в период временного отсутствия (на основании приказа, другому должностному лицу);
- иерархия подчиненности (кому подчиняется непосредственно).
Обязанности
В разделе в порядке нумерованного списка формируют перечень трудовых действий, которые будет выполнять специалист в ходе трудовой деятельности. В соответствии с Профстандартом в обязанности диспетчера или оператора по транспорту входят:- проверка готовности водителя к выходу на линию;
- планирование маршрута, контроль за его реализацией;
- инструктаж водителя об особенностях и условиях перевозки (метеопрогнозы, остановки);
- контроль за графиком работы, расписание и интервалами движениями;
- предоставление отчетности о времени и количестве выпущенного на линию транспорта;
- анализ и контроль качества обслуживания пассажиров;
- заполнение и выдача путевых листов, товарно-транспортных накладных;
- ведение оперативного учета, документальный контроль за перевозкой и разгрузочно-погрузочными работами;
- контроль за безопасностью перевозок пассажиров, груза или багажа;
- работа по ликвидации простоев, сбоев по транспортному маршруту или процессу;
- расчет по путевым листам, регистрация и ведение ведомости учета;
- организация технической помощи при аварийной ситуации на линии.
К должностным обязанностям старшего диспетчера относится контроль за выполнением сменных планов, инструкций и заданий по перевозкам, а также коммуникация и поддержка связей с постоянными клиентами и погрузочно-разгрузочными пунктами.
Права
Правовые гарантии специалиста устанавливаются с учетом требований трудового законодательства (ст. 21 ТК РФ), а также инициатив, которые ему надлежит выполнять в ходе трудовой деятельности. Диспетчер автомобильного транспорта вправе:- ознакамливаться с проектами решения руководства, касающихся его трудовых функций;
- вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с его обязанностями;
- регистрировать и доводить до сведения руководства информацию о нарушениях;
- запрашивать документы и материалы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
- требовать содействия со стороны руководства в рамках поставленных задач.
Ответственность
В разделе «Ответственность» перечисляют основания, по которым сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. При нанесении имущественного или материального вреда специалист несет наказание в рамках административного, гражданского и уголовного законодательства. Здесь следует указать, что работу диспетчера оценивает и контролирует непосредственного директор диспетчерской службы. Диспетчер несет ответственность за:- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- предоставление заведомо ложной, недостоверной или неполной информации;
- а также несоблюдения правил трудового распорядка, охраны труда и безопасности.
Должностная инструкция – это один из основных документов, регламентирующий деятельность сотрудника. На страницах нашего сайта рассказано о ДИ кладовщика, заведующего складом, логиста, водителя-экспедитора, подсобного рабочего на производстве, а также грузчика, сторожа, менеджера по снабжению, товароведа и специалиста по закупкам.
Оформлять должностную инструкцию сотрудника необходимо с учетом требований ГОСТ и профессионального стандарта. Необходимо отразить подробный перечень трудовых действий, которые руководство ожидает от сотрудника, а также предусмотреть правовые гарантии и ответственность в рамках поставленных задач и трудовых инициатив специалиста.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым, кто оставит комментарий!